法律分析:签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合同，例如约定了一年、二年、三年的终止期限的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者签订了没有确切的终止时间的劳动合同，就是无固定期限劳动合同。而固定期限劳动合同则是有确切的终止时间的合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同也是有期限的。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文

法律分析:法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...查看全文

法律对于劳动合同签多久为无固定期限没有明确的规定，但是对应当签订无固定期限也有着详细的规定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同多久转为无固定期限连续工作满十年的能签无固定期限劳动合同；或者具有用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形时，也能签订无固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同签订时间、退休年龄和解除赔偿是文章的主要内容。根据劳动法规定，一年内不签劳动合同视为无固定期限合同。达到退休年龄后，无固定期限劳动合同终止。单位解除无固定期限合同时，赔偿金额按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

超过几年为无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...查看全文

未签劳动合同超过三个月的，被视为无固定期限劳动合同，并需立即补办手续。超过一年未签合同的，应按无固定期限劳动合同处理，并赔偿双倍工资。用人单位需支付劳动者的专业技术培训费用、差旅费用及其他直接费用。劳动合同履行地与注册地不一致时，...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同中签无固定期限的条件与章程规定： 根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，可以签订无固定期限劳动合同。一般劳...查看全文

劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。在用人单位连续本单位工作满十年的,或者工作满十年距离退休年龄不足十年和连续签订两次固定期限合同的,也应当签订无固定期限合同。...查看全文

工作多长时间才能签无固定期限合同 员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

能签无固定期限劳动合同的时间期限是：_x000D_ 1、员工连续工作满十年的；_x000D_ 2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；_x000D_ 3、公司一年内未...查看全文

法律解析： 能签无固定期限劳动合同的时间期限是：1、员工连续工作满十年的；2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。 【法律...查看全文

本文主要介绍了关于劳动合同中无固定期限劳动合同的相关内容。首先需要明确的是，劳动者与用人单位可以协商一致，订立无固定期限劳动合同。其次，如果劳动合同到期后用人单位不再续签，则用人单位应向劳动者支付经济补偿。最后，无固定期限劳动合同...查看全文

法律分析：能签无固定期限劳动合同的时间期限是：_x000D_ 1、员工连续工作满十年的；_x000D_ 2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；_x000D_...查看全文

法律解析： 能签无固定期限劳动合同的时间期限是：1、员工连续工作满十年的；2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。 【法律...查看全文

法律分析:能签无固定期限劳动合同的时间期限是：1、员工连续工作满十年的；2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的；3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。...查看全文