律师解答： 劳动纠纷的处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合...查看全文

法律解析： 劳动纠纷的处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合...查看全文

律师解答： 处理劳动纠纷的机构有：1、调解组织：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。2、劳动争议仲裁委员会。3、人民法院。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律解析： 1、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

律师解答： 1、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

律师解答： 1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要...查看全文

律师解答： 可以通过调解、申请仲裁、提起诉讼等方式处理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

法律分析:劳动纠纷的处理:_x000D_ 1、双方自行协商，双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；_x000D_ 2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ ...查看全文

1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序； 3、向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理； 4、向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要...查看全文

律师解答： 对于逾期终止劳动合同引起的纠纷，双方当事人可以协商解决，协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： （一）审查开除处分是否符合适用条件； （二）审杳开除处分是否符合法定程序； （三）依法进行调解或作出裁决。劳动争议处理机构对合理合法的要求应予以支持，对不合理的以及违法的请求，应当予以驳回，对责任方给对方造成损失的，应...查看全文

法律解析： （一）审查开除处分是否符合适用条件； （二）审杳开除处分是否符合法定程序； （三）依法进行调解或作出裁决。劳动争议处理机构对合理合法的要求应予以支持，对不合理的以及违法的请求，应当予以驳回，对责任方给对方造成损失的，应...查看全文

劳动者发生劳动纠纷可申请劳动仲裁，需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委下达裁决书。劳动者可远程指导服务并自行准备法律文书，期间可就业。...查看全文

《国务院信访条例》规定，已经或者应当通过法定途径解决的信访案件不予受理，但需告知信访人向有关机关提出。劳动争议仲裁的裁决书可在不服时向二审法院提起上诉，二审法院的裁决书为终审裁决。对于二审法院裁决不服的当事人，可在六个月内向二审法...查看全文

律师解答： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是...查看全文

律师解答： 第一、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案; 第二，可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序; 第三，向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理; 第四，向人民法院起诉，在劳动纠纷...查看全文

律师解答： 第一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 第二、调解程序。当事人可以向本用人...查看全文

律师解答： 1.协商 (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及...查看全文

律师解答： 单位处理劳动纠纷的方法：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉。 【法律依据】：...查看全文