未使用的带薪缺勤权益可在未来或次年使用，称为累积带薪缺勤。如果今年未使用，员工可在次年使用，但需经用人单位批准。...查看全文

累积带薪缺勤是指员工在本期没有使用完的带薪缺勤权利可以延后到未来或第二年使用。如果员工在当年没有使用该权利，可以在第二年使用，但需经过用人单位批准。...查看全文

缺勤薪资如何计算 当事人由于请事假，应扣除的薪资是月薪资除以21.75，乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得薪资是，月薪资收入除以21.75，乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算薪资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少...查看全文

员工病假期间用人单位无权开除员工，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十二条和第四十七条规定，从事危害作业、患职业病、非因工负伤、孕期、连续工作满15年或法定退休年龄前不足5年等情况下，用人单位不能解除劳动...查看全文

律师分析： 1、实际出勤天数：实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数；2、应出勤天数：应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数；3、缺勤天数：缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第3条和第5条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意...查看全文

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...查看全文

带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算;一般其工龄已满1年不满10年的，年休假有5天;已满10年不满20年的，年休假有10天;已满20年的，则由15天的年假。...查看全文

如今大家的生活都日渐渐富裕，随着国际旅游的便利，相信很多朋友都开始选择出境或者出国的方式旅行，旅行之前大家都需要办理护照，关于护照的一些信息可能大家都不太清楚。所以小编为您整理了一些资料。那下面就让小编带您了解一下吧! 一、怎么...查看全文

法律解析： 第二次赌博构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，是累犯的，应从重处罚。若是第二次赌博情节轻微，不构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千...查看全文

律师解答： 第二次赌博构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，是累犯的，应从重处罚。若是第二次赌博情节轻微，不构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千...查看全文

一、带薪年假国家规定扣满勤吗不会。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、...查看全文

带薪休假当月可以拿全勤，请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。根据相关法律规定，劳动者依法享受年休假、...查看全文

法律分析: 带薪年休假可以累积计算。单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条_x000D...查看全文

律师解答： 扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 用人单位的职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的，年假有五天。当工作时间达到十年不满二十年的，年假为十天。已满二十年的，年休假最多为十五天。 【...查看全文

带薪休假怎么算《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年...查看全文

法律解析： 用人单位的职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的，年假有五天。当工作时间达到十年不满二十年的，年假为十天。已满二十年的，年休假最多为十五天。 【...查看全文

律师解答： 根据我国《刑法》的相关规定，未满十八周岁的人是不构成累犯的，所以未成年人的犯罪行为是不构成累犯的。未成年人存在两种刑事责任年龄:年满16周岁应负完全刑事责任，而对于年满14周岁不足16周岁的未成年人只对八种特定的犯罪行...查看全文