法律分析：一、劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖因劳务派遣产生劳动争议的，而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿1、向劳务派遣单位依法申请工伤认定...查看全文

劳务派遣纠纷的仲裁管辖权在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳务派遣员工工伤赔偿应先申请工伤认定，要求劳务派遣单位承担工伤保险责任，并可追究用工单位的连带赔偿责任。如赔偿协商不成，可向法院起诉，将派遣单位和用工单...查看全文

一、劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖      因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...查看全文

一、劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖 因劳务派遣产生劳动争议的，而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议...查看全文

劳务派遣纠纷可以劳动仲裁吗 劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。 相关法律规定 ...查看全文

依据我国相关法律的规章，劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规章 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳...查看全文

一、劳动纠纷仲裁受地域管辖吗劳动争议仲裁管辖地：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳...查看全文

法律解析： 劳动纠纷仲裁受地域管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁，方可提起诉讼。法律规定，劳动争议发生时，当事人如不愿协商或协商不成，或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；如不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁后方能提起诉讼。法律规定，若发生劳动争议，当事人可先向调解组织申请调解，无法协商或达成和解协议后不履行时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意者，除本法另有规定外，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁再提起诉讼。根据法律规定，当劳动争议发生时，当事人可选择向调解组织申请调解，若协商不成或和解协议不被履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，除非另有规定，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳务派遣合同纠纷需要先申请仲裁，然后才能提起诉讼。根据法律规定，当发生劳动争议时，当事人如果不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁再提起诉讼。法律规定，发生劳动争议时，当事人可先向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或不履行协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁再起诉。法律规定，当发生劳动争议时，当事人可以选择向调解组织申请调解，如果不愿意调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，除非法律另有规定，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁，再提起诉讼。法律规定，当劳动争议发生时，当事人若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁再提起诉讼。根据法律规定，发生劳动争议时，当事人如果不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲...查看全文

劳务派遣合同纠纷需先申请仲裁，再提诉讼。法律规定，劳动争议发生时，当事人可向调解组织申请调解，如不愿调解或调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，除非法律另有规定，可向人民法院起诉。...查看全文