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法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权...查看全文
一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; &nb...查看全文
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...查看全文
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...查看全文
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...查看全文
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...查看全文
法律分析:一、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多少1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前...查看全文
劳动合同试用期根据合同期限的不同,有不同的限制:一年以上不满三年的试用期不超过三个月;三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;一年以上不满三年的试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月。...查看全文
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的薪资发放薪酬的权利。 法律依据...查看全文
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。 法律依据...查看全文
法律分析:我国劳动合同法规定,试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。在试用期间,员工的工资不能低于该用人单位相同岗位最低工资的百分之八十,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,劳动者在试用期间是算工资...查看全文
法律分析:我国劳动合同法规定,试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。在试用期间,员工的工资不能低于该用人单位相同岗位最低工资的百分之八十,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,劳动者在试用期间是算工资...查看全文
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...查看全文
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 1、试用期时间约定不得超过1个月。 ...查看全文
法律分析: 试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期最...查看全文
法律分析:试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析:试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文
试用期是我们每一个劳动者工作了都必须经历的一个阶段,在签了劳动合同时,就会约定一定时间的试用期。那么劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久呢?今天小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑,希望可以帮到你。...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...查看全文
法律分析:两个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...查看全文
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