应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。年薪16万，月平均额为160000/12＝13333.33元，扣除五险一金（按最低标准）后，月工资额应为13333.33－600＝12733.33元，应纳个人所得税额＝（12733.33－350
0）*25%－1005＝1303.33元，全年的个人所得税额＝1033.33*12＝15640元。另一种方案是：拿出18000元作为年终奖，余下的金额作为月薪发放。月薪为（160000－1800
0）/12＝11833.33元，扣除五险一金（按最低标准）后，月工资额应为11833.33－600＝11233.33元，应纳个人所得税额＝（11233.33－350
0）*20%－555＝991.67元，全年的个人所得税额＝991.67*12+18000*3%＝12440元。这样比较会比正常缴纳少缴15640－12440＝3200元。
年终奖税前20万税后多少
律师回答
摘要：个人所得税缴纳方案对比：按月发放工资，全年应纳税额为15640元；按月发放工资并结合年终奖，全年应纳税额为12440元。前者缴纳的税额较多，后者能节省3200元。
延伸阅读
年终奖如何最大化？
要最大化年终奖，可以考虑以下几个方面。首先，与雇主协商，争取更高的年终奖金额。展示自己在工作中的出色表现和贡献，以增加谈判的筹码。其次，了解税法规定，合理规划年终奖的税前和税后分配。可以考虑将一部分年终奖用于个人养老金、教育或医疗保险等福利计划，以减少纳税额。此外，可以考虑将部分年终奖用于投资，增加财务收益。同时，合理规划支出，避免不必要的浪费。最后，根据个人情况，选择适合自己的投资方式，如股票、基金或房地产等，以实现财务增值。综上所述，通过积极协商、合理规划和有效投资，可以最大化年终奖的收益。
要最大化年终奖，可以考虑以下几个方面。首先，与雇主协商，争取更高的年终奖金额。展示自己在工作中的出色表现和贡献，以增加谈判的筹码。其次，了解税法规定，合理规划年终奖的税前和税后分配。可以考虑将一部分年终奖用于个人养老金、教育或医疗保险等福利计划，以减少纳税额。此外，可以考虑将部分年终奖用于投资，增加财务收益。同时，合理规划支出，避免不必要的浪费。最后，根据个人情况，选择适合自己的投资方式，如股票、基金或房地产等，以实现财务增值。综上所述，通过积极协商、合理规划和有效投资，可以最大化年终奖的收益。
结语：合理规划个人所得税可以最大化年终奖收益，通过与雇主协商争取更高金额，了解税法规定并合理分配，减少纳税额。同时考虑投资和合理支出，选择适合的方式实现财务增值。通过积极协商、合理规划和有效投资，最大化年终奖的收益。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
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