法律分析:
男职工缴纳属于保险费,其配偶未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条_x000D_
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。_x000D_
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律分析:
男职工缴纳属于保险费,其配偶未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条_x000D_
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。_x000D_
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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法律分析:男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育...查看全文
老公有生育险老婆没有,可以报销吗? 男人生育保险报销条件、流程 男职工为什么要交生育保险?有什么用? 女方没生育保险男方能报销吗? 【提问】你好!为响应国家号召,我家准备生二胎。公司为我缴了生育保险,可爱人无工作单位,她是开县农村...查看全文
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夫妻双方中,只有一方有生育保险的情况并不少见。那么如果女方没有生育保险,而男方有生育保险,这种情况下男方的生育保险可以报销吗?怎么报销呢?报销标准是多少呢?下文为您介绍。老公有生育险老婆没有,可以报销吗?男人生育保险报销条件、流程...查看全文
法律分析:男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育...查看全文
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销。 另外,生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规...查看全文
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一、男职工为什么要交生育保险 因为根据《社会保险法》第53条的相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工,也就是包括了男职工。由此看来,只要职工与用人...查看全文
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生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。...查看全文
男职工如何使用生育保险新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天...查看全文
律师解答: 男职工也享受生育保险。生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》规定,只要与用人单位签订...查看全文
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一、生育保险的转移方式是怎样的 生育保险没有办理异地转移这一说法,生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移,医疗保险可以转划,住房公积金可以一次性转移账户全部余额。...查看全文
法律解析: 男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
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律师分析: 男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
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法律分析:男职工也是有生育保险的。职工都应当参加生育保险,不论男女,用人单位都需要及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险。而职工个人是不需要缴纳生育保险费的。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文
一、男职工为什么要交生育保险 因为根据《社会保险法》第53条的相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工,也就是包括了男职工。由此看来,只要职工与用人...查看全文
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