律师分析： 发生车祸后，对方如果无力赔偿的，可以与对方协商是否能够分期付款，如果还是无法偿还的，可以先行调查看是财产是否属实，属实的可以打个欠条，如果不属实的，可以进行起诉，并先进行财产保全。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析:发生车祸后，对方如果无力赔偿的，可以与对方协商是否能够分期付款，如果还是无法偿还的，可以先行调查看是财产是否属实，属实的可以打个欠条，如果不属实的，可以进行起诉，并先进行财产保全。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补...查看全文

劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东...查看全文

工伤七级伤残赔偿30万是否合理？七级至十级伤残享受哪些待遇？工伤保险条例规定，七级伤残可获得医疗费用、伙食补助等待遇，同时获得一次性伤残补助金。七至十级伤残的补助标准递减，还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿...查看全文

法律分析：一、伤残八级能赔多少万伤职工鉴定为八级伤残的，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保...查看全文

一、一般8级工伤的话赔偿多少钱 要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理...查看全文

根据相关规定，一次性伤残补助金为10个月，由社保机构支付，金额为赔偿基数2551元乘以10个月，总计25510元。如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，则由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月乘以2551元，总计38...查看全文

工伤八级赔钱多少万 工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订...查看全文

一、八级伤残赔偿标准，八级伤残能赔多少钱?在处理工伤事故的时候，需要对职工的受伤情况进行工伤的认定，之后再是做工伤伤残鉴定，确定具体的伤残等级，因为不同的伤残等级对工伤职工的赔偿是不同的。其中有一个等级是第八级，那么工...查看全文

法律分析：工伤八级一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费...查看全文

九级伤残一般不能赔20万含医疗费。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:      1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级...查看全文

律师分析： 工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： １、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为９个月本人工资； ２、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支...查看全文

工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： １、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为９个月本人工资； ２、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业...查看全文

您好九级伤残一次性赔付多少钱？购买100万保险 法律分析：九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金...查看全文

九级伤残赔偿需根据实际情况确定，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残补助金为8个月本人工资。交通事故九级伤残的赔偿包括医药费、营养费、护理费、伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、交通费、残疾器具...查看全文

律师分析： 工伤八级伤残能够获得的工伤待遇是你本人十个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、...查看全文

工伤八级伤残能够获得的工伤待遇是你本人十个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理...查看全文

法律分析： 　　一、医疗费用由用人单位全额垫付。 　　二、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。 　　三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 　　四、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。 　　五...查看全文

律师分析： 八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文