1、工地拖欠工资不给的，工人可以与负责人协商，要求其及时进行支付；
2、协商不成的，可以去当地的劳动监察部门投诉；
3、可以去申请调解；
4、或者及时去提请劳动仲裁。
5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
工地欠薪不给怎么办最有效的方法
律师回答
摘要：工人在工地拖欠工资的情况下，可以首先与负责人协商要求及时支付工资。如果协商不成功，工人可以选择向当地劳动监察部门投诉，或者申请调解，也可以迅速提请劳动仲裁。根据相关法律规定，如果用人单位克扣或无故拖欠工人工资，劳动行政部门将责令支付工资报酬和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
延伸阅读
维权救济措施：应对工地拖欠工资的有效方法
应对工地拖欠工资问题的有效方法包括以下几点：首先，及时与雇主进行沟通，明确工资支付情况，并保存好相关的证据。如果无法解决，可以寻求劳动监察部门的帮助，提起投诉举报。其次，可以咨询专业律师，了解法律维权途径，并根据具体情况采取相应的法律行动。同时，可以尝试与其他受害者联合起来，共同维权，增加声势和力量。此外，可以咨询工会或劳工组织，寻求他们的支持和帮助。最后，如果一切努力都无法解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。总之，积极采取行动，维护自己的合法权益是应对工地拖欠工资问题的有效方法。
应对工地拖欠工资问题的有效方法包括以下几点：首先，及时与雇主进行沟通，明确工资支付情况，并保存好相关的证据。如果无法解决，可以寻求劳动监察部门的帮助，提起投诉举报。其次，可以咨询专业律师，了解法律维权途径，并根据具体情况采取相应的法律行动。同时，可以尝试与其他受害者联合起来，共同维权，增加声势和力量。此外，可以咨询工会或劳工组织，寻求他们的支持和帮助。最后，如果一切努力都无法解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。总之，积极采取行动，维护自己的合法权益是应对工地拖欠工资问题的有效方法。
结语：工地拖欠工资问题应积极采取行动，维护合法权益。首先与雇主沟通，保存证据；如无解决，可投诉劳动监察部门。咨询律师，了解法律途径；联合受害者共同维权。咨询工会、劳工组织获取支持。若问题仍未解决，可考虑诉诸劳动仲裁或法院。维护权益需积极行动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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