律师解答： 温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 【法律...查看全文

律师解答： 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小...查看全文

律师分析： 温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 【法律...查看全文

律师分析： 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小...查看全文

随着天气越来越热，人的身体是会受到损害的。为了保护劳动者的合法权益，国家出台了高温假和高温补贴。并且规定如果达到一定气温，为了人的身体健康，是禁止室外作业的，这样是很容易引发嘴里的。那么，室外温度到多少不能在外面工作？ 日最高气...查看全文

随着天气越来越热，人的身体是会受到损害的。为了保护劳动者的合法权益，国家出台了高温假和高温补贴。并且规定如果达到一定气温，为了人的身体健康，是禁止室外作业的，这样是很容易引发嘴里的。室外温度到多少不能在外面工作？ 日最高气温达到...查看全文

随着天气越来越热，人的身体是会受到损害的。为了保护劳动者的合法权益，国家出台了高温假和高温补贴。并且规定如果达到一定气温，为了人的身体健康，是禁止室外作业的，这样是很容易引发嘴里的。那么，室外温度到多少不能在外面工作？小编详细为您...查看全文

律师解答： 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得...查看全文

法律解析： 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得...查看全文

律师解答： 温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 【法律...查看全文

法律解析： 温度超过40℃以上应停止户外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 【法律...查看全文

日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《...查看全文

高温补贴是为保障职工在高温天气下的安全和身体健康而发放的补贴。只有高温环境下工作的职工才能获得高温补贴,补贴标准根据工作场所温度不同而有所差异。室外露天作业人员每人每月可获得60元高温津贴,33℃(含33℃)以上室内工作场所作业人...查看全文

高温天气下的露天作业应停止，用人单位需支付高温津贴并提供防暑降温饮料。高温补贴不包含在工资中，若未发放可通过劳动争议调解或投诉维权。用人单位需记录高温作业情况和补贴发放情况，并保存至少两年。高温补贴标准根据地区经济发展水平、职工工...查看全文

律师解答： 措施： （一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外 （二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对...查看全文

律师解答： 1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安...查看全文

法律解析： 1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安...查看全文

室内工作高温补贴政策：根据生产特点和条件，在高温天气期间，用人单位应适当调整劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，保证安全生产。工作场所温度达到33℃或露天环境35℃以上，用人单位需支付高温津贴。用人单位应建立防暑降温工作制度，...查看全文

律师解答： 对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查； 应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。 对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它...查看全文

一、什么是高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、露天工作高温津贴怎么算 气温达37℃以上，下...查看全文