律师分析： 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。目前《中华人民共和国民法典》对于劳务报酬暂无相关规定，《中华人民共和国劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

律师解答： 随着劳动力市场的逐渐成熟，劳务分包的方式越来越多地被应用于诸如建筑、清洁、物流等服务性行业。民法典对劳务分包的法律规定主要体现在《工程、物资和服务合同》这一章节中，具体包括了以下几个方面：一、劳务分包定义：劳务分包是指...查看全文

律师解答： 一、当事人的主体资格问题 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”根据上述规定，劳动合同的双方当事人是劳动者和用人单位。但是，哪些自然...查看全文

法律解析： 一、当事人的主体资格问题 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”根据上述规定，劳动合同的双方当事人是劳动者和用人单位。但是，哪些自然...查看全文

律师解答： 债权债务是民法典中的核心内容之一，主要涉及当事人之间的财产关系，是现代市场经济活动中不可或缺的一部分。根据民法典的规定，债权债务关系应当遵循合同自由原则，也就是说当事人可以通过自愿达成协议来建立债权债务关系，并约定相应...查看全文

律师解答： 第五百一十一条规定了，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用的规定。第三百九十二条规定了债务的担保。第五百四十五条 规定了债务的转移，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一...查看全文

律师解答： 债权人的债权到期前，债务人的债权或者与该债权有关的从权利存在诉讼时效期间即将届满或者未及时申报破产债权等情形，影响债权人的债权实现的，债权人可以代位向债务人的相对人请求其向债务人履行、向破产管理人申报或者作出其他必要的...查看全文

法律解析： 第五百一十一条规定了，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用的规定。第三百九十二条规定了债务的担保。第五百四十五条 规定了债务的转移，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百一...查看全文

法律解析： 债权人的债权到期前，债务人的债权或者与该债权有关的从权利存在诉讼时效期间即将届满或者未及时申报破产债权等情形，影响债权人的债权实现的，债权人可以代位向债务人的相对人请求其向债务人履行、向破产管理人申报或者作出其他必要的...查看全文

律师解答： 民法典中夫妻忠诚协议，能约定相应的违约责任。相互忠实是夫妻关系存续的基础，《民法典》规定夫妻之间有相互忠实的义务，使这一道德义务上升到了法律义务的层面。夫妻应当互相忠实，不仅是道德义务，也是法律义务。夫妻忠诚协议赋予了...查看全文

律师解答： 一、噪音扰民： 一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或至次日早6点的就是扰民了，属于噪音污染。如果您所处的地方出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。根据国家《城市区域环境噪音标准》...查看全文

法律解析： 一、噪音扰民： 一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或至次日早6点的就是扰民了，属于噪音污染。如果您所处的地方出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。根据国家《城市区域环境噪音标准》...查看全文

律师解答： 民法典对法人做出了全面的规定。首先，民法典对法人的定义进行了明确。即法人是指具有民事权利和义务能力、独立承担民事责任的组织。其次，民法典规定了法人的设立。法人可以依法成立，成立程序应当符合法律规定。第三，民法典对法人的...查看全文

法律解析： 《民法典》共7编、1260条。严格来说，它既不是一部全新的民事法律，也不是简单的法律汇编，而是对现行的民事法律规范进行编订纂修，对已经不适应现实情况的规定进行修改完善，对经济社会生活中出现的新情况、新问题作出有针对性的...查看全文

律师解答： 《民法典》共7编、1260条。严格来说，它既不是一部全新的民事法律，也不是简单的法律汇编，而是对现行的民事法律规范进行编订纂修，对已经不适应现实情况的规定进行修改完善，对经济社会生活中出现的新情况、新问题作出有针对性的...查看全文

律师解答： (一)征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外公开处理信息的规则三)明示处理信息的目的、方式和范围四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。面对人肉搜索、垃圾短信、电信诈骗等挑战，民法典草案确认...查看全文

律师解答： 劳务报酬根据劳动法律法规规定，包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳务报酬根据劳动法律法规规定，包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 招投标是一种常见的经济活动，其涉及的法律问题也比较复杂。《中华人民共和国民法典》明确了招投标应当遵循的基本原则和规定：1. 公开原则。招投标应当公开、透明，确保投标人对项目等相关信息有充分了解的机会。2. 公平原则。招...查看全文

律师解答： 招投标是一种常见的经济活动，其涉及的法律问题也比较复杂。《中华人民共和国民法典》明确了招投标应当遵循的基本原则和规定：1. 公开原则。招投标应当公开、透明，确保投标人对项目等相关信息有充分了解的机会。2. 公平原则。招...查看全文