律师解答:
劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析:劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。...查看全文
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法律解析: 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
劳动合同是公司一份自己一份,这在法律上是有明确的规定的,劳动者应当与用人单位协商达成一致意见,并在合同上签订后生效,具体情况下如果后期发生矛盾纠纷的,是可以提交相关合同来起诉处理的。 一、 ...查看全文
法律解析: 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文
法律分析:一、劳动合同是公司一份自己一份吗?劳动合同是公司一份自己一份,根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文
法律分析:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文
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法律分析: 劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。 【法...查看全文
法律分析:劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签订后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文
不合理,合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...查看全文
法律分析:一、公司的那份劳动合同会给自己一份吗?公司的那份劳动合同是会给自己一份的;《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文
1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、法律依据:...查看全文
劳动合同是自己一份公司一份。1、劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同劳动...查看全文
两份。合同是一式两份,都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份,如果只有一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。...查看全文
法律分析:一、合同是不是两份自己拿走一份需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同,也称劳动契约...查看全文
法律分析: 正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文
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