2024年邯郸市最低工资标准是多少 邯郸市最低工资标准调整为1790元，非全日制职工工资标准为18元。邯郸市属于河北省第二档标准。 《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》 各市(含定州、辛集市)人力资源和社...查看全文

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法律分析：一、邯郸最低工资标准是多少 1、邯郸最低工资标准为1790元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳...查看全文

国家政府规定了最低工资的标准之后，那么当地的各个企业就必须严格遵守，发放给职工的工资是不可以低于此的。大家知道2022年邯郸市最低工资标准是多少吗？ 2022年邯郸市最低工资标准是多少 邯郸市最低工资标准调整为1790元，非全...查看全文

2023年深圳最低工资标准 深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，...查看全文

2022年邯郸市最低工资标准是多少 邯郸市最低工资标准调整为1790元，非全日制职工工资标准为18元。邯郸市属于河北省第二档标准。 《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》 各市(含定州、辛集市)人力资...查看全文

律师解答： 邯郸市最低工资标准调整为,邯郸市区(含马头生态工业区)、邯郸县、磁县、武安市为1420元;临漳县、成安县、永县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县为1310元;魏县、大名县、广平县、馆陶县为1210元。 【法律依据】...查看全文

国家政府规定了最低工资的标准之后，那么当地的各个企业就必须严格遵守，发放给职工的工资是不可以低于此的。那么大家知道2022年邯郸市最低工资标准是多少吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 2022年邯郸市最低工资标准是多少 ...查看全文

2024年邯郸市最低工资标准是多些呢 邯郸市最低工资标准调整为1790元，非全日制职工工资标准为18元。邯郸市属于河北省第二档标准。 《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》 各市(含定州、辛集市)人力资源和...查看全文

法律解析： 邯郸市最低工资标准调整为,邯郸市区(含马头生态工业区)、邯郸县、磁县、武安市为1420元;临漳县、成安县、永县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县为1310元;魏县、大名县、广平县、馆陶县为1210元。 【法律依据】...查看全文

2024年邯郸市最低薪资标准是多些 邯郸市最低薪资标准调整为1790元，非全日制职工薪资标准为18元。邯郸市属于河北省第二档标准。 《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低薪资标准的通知》 各市(含定州、辛集市)人力资源和社...查看全文

1.货车运送用于保障主城区生产、生活、建设等正常活动必需品，使用汽油、柴油、天然气等燃料，符合生态环境部门对驶入限行区域车辆排放标准的相关要求，且车辆登记住址为主城区范围内的微型、轻型货车，确需驶入限行区域道路的，到市公安局交巡警...查看全文

邯郸市最低生活保障标准分为城市人口和农村人口两种类型，城市为702元/月，农村为5124元/年。低保标准      ...查看全文

律师分析： 2023年1月1日起，邯郸市各区最低工资标准将进行调整。其中，轻度残疾人工资标准最低，由1300元/月调整到1400元/月。其他最低工资标准从1420元/月调整到1550元/月，四个档次对应不同的企业规模和行业类型。此...查看全文

律师解答： 2023年1月1日起，邯郸市各区最低工资标准将进行调整。其中，轻度残疾人工资标准最低，由1300元/月调整到1400元/月。其他最低工资标准从1420元/月调整到1550元/月，四个档次对应不同的企业规模和行业类型。此...查看全文

一般来说，物业费的收取都是有几个档次的，大家可以根据自己的居住情况进行选取不同的缴纳等级。那么大家知道邯郸市物业费标准是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、邯郸市物业费标准 ...查看全文

法律解析： 2023年1月1日起，邯郸市各区最低工资标准将进行调整。其中，轻度残疾人工资标准最低，由1300元/月调整到1400元/月。其他最低工资标准从1420元/月调整到1550元/月，四个档次对应不同的企业规模和行业类型。此...查看全文

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邯郸市工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。具体计算方式为：丧葬补助金为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金为配偶按工亡职工本人工资的40%每月，其他亲属按工亡职工本人工资的30%每人每月...查看全文

律师分析： 不同地区不同标准，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 【法...查看全文