一、不签合同如何赔偿
1、不签订劳动合同的话，那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起，签订劳动合同满一个月但是不满一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍金额，用人单位协商不支付的，劳动者可以起诉。因此此种赔偿是根据不签合同的时间来计算的，而且以工资是基准倍数来进行双倍赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、公司不签劳动合同怎么维权
签订合同前如何赔偿
律师回答
摘要：不签劳动合同，用人单位应按员工双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付二倍工资。劳动者可通过起诉维权，要求用人单位支付赔偿。
延伸阅读
签订合同前的风险防范措施
在签订合同之前，为了减少风险并保护双方的利益，有几项重要的风险防范措施可以采取。首先，双方应详细审查合同条款和条件，确保其清晰明确，并包含适当的赔偿条款。其次，进行尽职调查，了解对方的信用记录、业务实力和声誉，以便评估合作风险。此外，可以考虑与专业律师合作，以确保合同的合法性和有效性，并提供法律意见。双方还可以考虑购买适当的保险，以应对潜在的风险和损失。最后，及时沟通和解决合同中的疑问和争议，以避免后续的法律纠纷。通过采取这些风险防范措施，签订合同前将能更好地保护双方的利益和权益。
在签订合同之前，为了减少风险并保护双方的利益，有几项重要的风险防范措施可以采取。首先，双方应详细审查合同条款和条件，确保其清晰明确，并包含适当的赔偿条款。其次，进行尽职调查，了解对方的信用记录、业务实力和声誉，以便评估合作风险。此外，可以考虑与专业律师合作，以确保合同的合法性和有效性，并提供法律意见。双方还可以考虑购买适当的保险，以应对潜在的风险和损失。最后，及时沟通和解决合同中的疑问和争议，以避免后续的法律纠纷。通过采取这些风险防范措施，签订合同前将能更好地保护双方的利益和权益。
结语：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，劳动者有权要求用人单位支付月工资的两倍金额作为赔偿。为了减少风险并保护双方利益，在签订合同前，双方应详细审查合同条款和条件，并进行尽职调查了解对方的信用记录和业务实力。与专业律师合作，确保合同合法有效，并购买适当的保险以应对潜在风险。及时沟通解决疑问和争议，避免法律纠纷。通过这些措施，双方能更好地保护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十四条 分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。
出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，实际提供服务的时间为交付时间。
合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十七条 出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，实际提供服务的时间为交付时间。
合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十七条 出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
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