买断工龄是违法的“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一...查看全文

法律分析:买断工龄违法，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊...查看全文

法律分析： 买断工龄是违法的行为。买断工龄，是指员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析：买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种： _x000D_ 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； _x000D_ 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者...查看全文

买断工龄的赔偿金需要根据职工的工作年限计算，工作不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，赔偿半个月的工资。计算工龄的方式主要有三种，主要分为连续计算、合并计算以及工龄折算法。  &nbs...查看全文

工龄买断补偿金根据工作年限计算，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。根据相关法律规定，用人单位一次性发放经济补偿金，未按规定支付的需额外支付百分之五十的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者...查看全文

工龄分企业工龄和实际工龄，买断企业工龄后需重新计算，实际工龄从入职日期起算，连续工作满一年可享受￥50元整的工龄工资，每增加一年增加￥30元整，累计十年封顶。请假超过15天或年内累计超过30天取消工龄，辞职后复职需重新计算工龄。以...查看全文

买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。 要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。 1、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费...查看全文

律师分析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文

法律解析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...查看全文

一、工龄买断怎么算　　如你是养老保险制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限（过去叫做工龄），视作养老保险缴费年限，退休时视作缴费年限和你在单位实际的缴费年限以及买断以后个人按灵活就业人员参加养老保险的缴费年限合并，用以计算你的基...查看全文

买断工龄应视为协商解除劳动关系，赔偿标准应根据工作年限确定，每满一年发相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年按一年标准发。未给予经济补偿的，需全额支付经济补偿金并额外支付50%。经济补偿金按企业正常生产情况...查看全文

法律分析：买断工龄赔偿金按照员工的工作年限计算。一般来说经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每满1年，支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的，按1年计算;不...查看全文

法律分析：买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱...查看全文

法律分析：关于工年龄买断的问题，买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。法律依据：_x0...查看全文

一、买断工龄怎么计算买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解...查看全文

养老保险金是现在社保中的一个项目，它是为了人老后无法工作的时候，依然可以领取一定的救济金过生活，生活品质不受到影响。但有些人将养老保险金与买断工龄联系在一块，那么交纳养老保险金算不算买断工龄?律师做了有关介绍，你可以看一看。 交...查看全文

法律分析：一、购买、建造、翻建、大修自住住房的。二、离休、退休的。三、与单位终止劳动关系的(1)完全丧失劳动能力(2)企业兼并、破产后职工买断工龄的(3)福建户口职工与单位终止劳动关...查看全文

法律分析：一、购买、建造、翻建、大修自住住房的。二、离休、退休的。三、与单位终止劳动关系的(1)完全丧失劳动能力(2)企业兼并、破产后职工买断工龄的(3)福建户口职工与单位终止劳动关...查看全文

生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，那你是否真的清楚什么是买断工龄呢?买断工龄是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么，企业买断工龄应该如何补偿?律师整理了以下内容为您解答，希望...查看全文