国家对双重劳动关系怎样仲裁的规定 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问国家对双重劳动关系怎样仲裁的规定？

答

律师分析：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问国家对双重劳动关系怎样仲裁的规定

答

法律解析：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问国家对双重劳动关系怎样仲裁的标准？

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律师解答：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问劳动仲裁不认定双重劳动关系？

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律师分析：双重劳动关系，国内学界还未有明确界定，一般认为，双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系，或者事实上存在两个劳动关系，每个关系都符合劳动关系的构成要件。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼...查看全文

问劳动仲裁不认定双重劳动关系

答

律师分析:双重劳动关系，国内学界还未有明确界定，一般认为，双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系，或者事实上存在两个劳动关系，每个关系都符合劳动关系的构成要件。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民...查看全文

问劳动仲裁怎样确定劳动关系？

答

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...查看全文

问劳动仲裁怎样确定劳动关系

答

一、申请劳动仲裁如何认定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

问劳务关系劳动关系仲裁是怎么规定的

答

法律解析：以下是证明劳动关系的方法： 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合...查看全文

问劳务关系劳动关系仲裁是怎么规定的

答

问劳务关系劳动关系仲裁是怎么规定的？

答

律师分析：以下是证明劳动关系的方法： 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合...查看全文

问当前劳动法对双重劳动关系的法律规定

答

双重劳动关系合法性及请律师的必要性根据我国现行法律，双重劳动关系并不违法，但会带来纠纷风险。劳动者应及时办理离职手续以避免纠纷。在打官司时，如果案件事实争议大、证据混乱或法律问题复杂，律师能帮助处理杂务、提供法律咨询，节省时间精...查看全文

问劳动关系仲裁法管辖的规定的是怎样的？

答

律师分析：申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动关系仲裁法管辖的规定的是怎样的

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法律分析:申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问双重劳动关系怎样处理？

答

一、双重劳动关系怎样处理? 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位在招聘时，应严格按照各单位已建立的《关于签订劳动合同的工作程序...查看全文

问劳动仲裁对方否定劳动关系怎么办？

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律师分析：对方否定劳动关系，可以通过以下凭证证明存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。【法律依据】：...查看全文

问双重劳动关系的定义

答

本文介绍了双重劳动关系的概念和特点,指出在双重劳动关系下,劳动者只能要求劳动报酬的给付,而不能要求其他依照劳动法所能享有的权益。同时,文章还探讨了用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪以及退休人员劳动关系等问题。...查看全文

问劳动仲裁确定劳动关系输了怎样办？

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话，必须把握15...查看全文

问我国法律规定如何仲裁劳动关系

答

就劳动关系申请仲裁的，需要当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内；向劳动合同履行地或者公司住所地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并且应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 ...查看全文

问劳动仲裁怎么确定劳动关系

答

法律分析：一、劳动仲裁怎么确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，劳动仲裁确定劳动关系，可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保...查看全文

问劳动仲裁劳动关系认定

答

法律分析：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》( 劳社部发[2005]12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方...查看全文