社会保险在工作的时候公司都会进行缴纳的，如果发信息公司没有缴纳的可以进行协商，协商不成的可以进行起诉，一般都是公司输，那么社会保险是不是越早买越好呢。 社保越早买越好吗 是的，买得越早，你退休时拿的越多。社保是单位和个人共同缴纳...查看全文

法律解析： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买...查看全文

法律解析： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买...查看全文

律师解答： 一、领取的养老金数额不一样。 二、交的社保年限不一样，社保养老保险的最低缴费年限是15年，最高可以缴到二十五年 三、缴费金额不一样，多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些 十五年的则少一点。 【法律依据】： 《中...查看全文

亲你好 不晚的哦《社会保险法》规定，我国社保需要累计缴纳满15年，才可以在你退休年龄之后享受社保待遇。而我国男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁，所以建议大家尽量在40岁前参加社保，如果已经超过正常退休年龄以后就不能再参保了...查看全文

一、为什么要买社保 1、养老保障 对于社保当中的养老保险来说，只有连续缴满15年，在退休以后才能够每个月领取养老金，让我们的老年生活有基本的保障。其实很多父母都知道年轻人的生活负担比较大，所以为了减轻孩子的负担，也会想办法给自己买...查看全文

法律解析： 员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买，用于转移公司的风险。而工伤保险是社会保险的一部分，是用人单位为在...查看全文

律师解答： 员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买，用于转移公司的风险。而工伤保险是社会保险的一部分，是用人单位为在...查看全文

法律解析： 员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买，用于转移公司的风险。而工伤保险是社会保险的一部分，是用人单位为在...查看全文

员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买，用于转移公司的风险。而工伤保险是社会保险的一部分，是用人单位为在职员工购买的...查看全文

律师分析： 员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买，用于转移公司的风险。而工伤保险是社会保险的一部分，是用人单位为在...查看全文

法律解析： 区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是...查看全文

法律解析： 区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是...查看全文

您好，很高兴为您解答，45岁女性买社保有点晚，但也不算太晚。因为养老保险是必须缴满15年以后才会生效的，所以对于45岁的女性来说，买社保还是可以的，不算太晚。45岁开始缴纳社保，缴费15年之后就是60周岁，可能刚好是退休年龄或者退...查看全文

法律解析： 拆迁给的社保与公司缴纳的社保不冲突。国土资源部发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》强调，实行新型农村社会养老保险试点的地区，要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。被征地农民纳入新农保的，还应落实被征地农民...查看全文

律师解答： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别： 1、 险种不同； 2、 缴费金额不同； 3、 参保地不同； 4、 养老待遇不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...查看全文

亲您好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 1.保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的...查看全文

法律解析： 买房资格要求交的社保为：基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。具体社保资格要求是要根据当地的限购政策来决定，通常是需要这五种保险中的其中几项达到缴费年限即可认定。具体由当地政府来确定。 【法律依据...查看全文