非法雇佣外国人的处罚如下：
1、介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
2、非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法雇佣外国人的处罚
律师回答
摘要：对于非法雇佣外国人的处罚分为两部分。首先，对于介绍外国人非法就业的个人，每非法介绍一人将被处以5000元的罚款，总额不超过5万元；对于单位，每非法介绍一人将被处以5000元的罚款，总额不超过10万元；如果有违法所得，将被没收。其次，对于非法聘用外国人的个人，每非法聘用一人将被处以1万元的罚款，总额不超过10万元；如果有违法所得，将被没收。
延伸阅读
非法雇佣外国人的法律责任与惩罚
非法雇佣外国人是一项严重违法行为，涉及到的法律责任与惩罚也相应严厉。根据相关法律法规，对于非法雇佣外国人的雇主，可能面临罚款、行政处罚甚至刑事处罚。根据具体情况，雇主可能被处以高额罚款，甚至面临行政拘留或刑事拘留。此外，雇主还可能承担民事责任，包括支付劳动报酬、赔偿损失等。同时，相关部门还会采取措施，如吊销营业执照、限制从业等，以加大对违法行为的打击力度。因此，为了避免法律责任和惩罚，雇主务必遵守相关法律法规，合法雇佣外国人，并确保提供合理的劳动条件和权益保障。
非法雇佣外国人是一项严重违法行为，涉及到的法律责任与惩罚也相应严厉。根据相关法律法规，对于非法雇佣外国人的雇主，可能面临罚款、行政处罚甚至刑事处罚。根据具体情况，雇主可能被处以高额罚款，甚至面临行政拘留或刑事拘留。此外，雇主还可能承担民事责任，包括支付劳动报酬、赔偿损失等。同时，相关部门还会采取措施，如吊销营业执照、限制从业等，以加大对违法行为的打击力度。因此，为了避免法律责任和惩罚，雇主务必遵守相关法律法规，合法雇佣外国人，并确保提供合理的劳动条件和权益保障。
结语：雇主务必遵守相关法律法规，合法雇佣外国人，并确保提供合理的劳动条件和权益保障，以避免面临高额罚款、行政处罚甚至刑事处罚的法律责任和惩罚。相关部门将采取措施，如吊销营业执照、限制从业等，以加大对非法雇佣外国人行为的打击力度。合法合规的雇佣行为有助于维护劳动市场秩序和社会稳定。
法律依据
《出境入境管理法》第八十条
外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；
对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；
对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
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