17周岁签订的劳动合同有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问17周岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、17周岁可以签订劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工...查看全文

问17周岁签的合同有效吗

答

17周岁以内签合同有效。17周岁靠自己收入生活的未成年人可独立签合同，其他17周岁未成年人需由法定监护人代签合同。...查看全文

问17周岁签的合同有效吗

答

17周岁的人在其具备民事行为能力的范围内签订的合同是有效的。如果17周岁的未成年人主要依靠自己的收入生活，他们可以独立签订合同。其他17周岁的未成年人则需要由其法定监护人代为签订合同。...查看全文

问17岁签的劳动合同有效吗？

答

17岁签的劳动合同有效，年满16岁的个人可以签劳动合同，但需符合民事行为能力、真实意思表示和不违反法律规定、公序良俗的条件。劳动合同纠纷的诉讼时效为15日内提起诉讼，劳动争议申请仲裁的时效为一年。劳动合同的主要条款包括合同期限、工...查看全文

问17岁签的劳动合同有效吗

答

法律分析:十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。如果此人是限制行为能力人，则根据我国相关的法律规定:限制民事行为能力人订立的合同，经法定代...查看全文

问17岁签劳动合同有效吗

答

一、17岁签劳动合同有效吗17岁签劳动合同一般有效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

答

法律解析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

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问17周岁可以签劳动合同吗

答

法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

答

律师分析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问17岁能签订劳动合同吗?

答

未成年工的劳动保护规定和用人单位的责任。未成年工不得从事矿山、有毒有害、高强度劳动等禁忌劳动，用人单位应定期做健康检查。违反保护规定的用人单位将受到处罚和赔偿责任。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位...查看全文

问17岁能签订劳动合同吗

答

法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工。可以与其签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问只有17周岁可以签劳动合同吗

答

法律分析：一、只有17周岁可以签劳动合同吗17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳...查看全文

问未满16周岁签订的劳动合同有效吗

答

法律分析：一、未满16周岁签订的劳动合同有效吗未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。二、未满16签的合同有效吗需要结合具体案情分析。未满十六周岁的未成年人签订的纯...查看全文

问17岁可以签订劳动合同吗

答

17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营...查看全文

问17岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析:十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问17岁签订的合同有效么

答

法律分析:17岁签订的合同符合下列条件就有效:合同相对方也具有相应的民事行为能力；合同双方都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；法律规定的其他有效条件。...查看全文

问17岁的劳动合同签订问题

答

未成年工在劳动法中享有特殊保护，但并非完全禁止就业。根据《劳动合同法》第十五条和第五十八条规定，未满十六周岁的未成年人禁止就业，但17周岁的未成年人可以签订劳动合同。...查看全文

问17周岁可以签劳动合同嘛？

答

律师解答： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问17岁签劳动合同是否有效？

答

律师分析： 17岁签劳动合同是有效的，年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文