你好,可以的。1,年终奖是公司对员工一年的辛勤劳动的奖励,以一年为单位,年终的时候发放。2,你在2016年考勤全满,为公司做出了贡献,应该获得年终奖。3,其他员工都有年终奖,根据同工同酬的原则,你也应该享有相同的待遇,虽然合同没有明确约定,你仍然有权享有。4,你是在2017年1月份才离职,已经有一个工作年,所以可以有权要求公司支付年终奖。行动建议1,与单位协商,和平解决纠纷。 2,保存好劳动合同,工作证,考勤表,工资表等证明劳动关系存在的证据。 3,你有权要求公司支付年终奖。4,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,并可责令其支付赔偿金。 5,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。