签了劳动合同还在试用期可以离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗？

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签了劳动合同还在试用期可以离职吗试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗

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法律分析:签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗？

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法律分析：一、签了劳动合同还在试用期可以离职吗？根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

问签订了一年劳动合同还在试用期内,可以提离职吗

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法律分析：签订了一年劳动合同还在试用期内,可以提离职吗试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职么

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问签了劳动合同还在试用期可以离职嘛？

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签了劳动合同还在试用期可以离职嘛试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职么？

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签了劳动合同还在试用期可以离职么试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签定了劳动合同在试用期可以离职吗

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法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问签了劳动合同试用期可以离职吗？

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劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳动者提供...查看全文

问签了劳动合同还在试用可以辞职吗？

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法律分析：一、签了劳动合同还在试用可以辞职吗？试用期提前3天通知就可以离开了。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

劳动合同法第三十七条规章　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳动者提供...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以辞退吗

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法律分析:试用期不能随时解除劳动合同。虽然在试用期，但是《劳动合同法》也保护劳动者就业的权利。用人单位不能任意解除劳动合同，否则可能会出现用人单位滥用试用期的情况。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问试用期内劳动合同还没签可以离职吗

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法律分析：一、试用期内劳动合同还没签可以离职吗？可以。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问试用期签了劳动合同可以辞职吗

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法律分析：一、试用期签了劳动合同可以辞职吗1、签了试用期的劳动合同，仍然是可以离职的。如果劳动者过了试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；如果未过试用期的，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问签了劳动合同试用期可以辞职吗

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法律分析：一、需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。...查看全文

问在我国签了劳动合同试用期可以辞职吗

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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3、试用期若交社保、公积金的，需...查看全文

问还在试用期离职签了劳动合同离职需要多久

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签了试用期的劳动合同是否可以离职签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了试用期的劳动...查看全文

问还在试用期,签了劳动合同想离职怎么办

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法律分析：一、还在试用期,签了劳动合同想离职怎么办已经与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以这样依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出...查看全文