我公司为私企，请问能和员工签署劳务合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以跟员工签署劳务合同吗

答

一、公司可以跟员工签劳务合同吗可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合...查看全文

问已经和公司签署了劳务合同，还能签署其他的公司合同吗

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法律分析：一、已经和公司签署了劳务合同，还能签署其他的公司合同吗根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。《劳动合同法》第十...查看全文

问我是一家私企员工,公司和我解出劳动合同

答

私企公司倒闭员工怎么赔偿公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法吗？

答

律师分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法吗

答

法律分析：可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法吗

答

律师分析:合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法吗

答

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问请问用工能签劳务合同吗

答

用工能签劳务合同吗 1、签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《...查看全文

问公司给我签的劳务合同，但给我正式员工的工服和工牌我算公司员工吗

答

注意保留相关证据，如工作证，签到表等相关能证明你在公司上班的证据，和公司协商，协商不成申请劳动仲裁。...查看全文

问公司能跟员工签订劳务合同吗

答

1、可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法嘛？

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律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问企业和员工签劳务合同合法吗

答

双方协商后，可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同，在平等协商下达成，就某项劳务和劳务成果达成协议。它适用于独立经济实体和公民之间提供和使用劳动力的问题，不属于劳动合同，适用于民法典和其它民事法律。...查看全文

问公司和员工可以只签劳务合同吗

答

公司和员工可以只签劳务合同吗公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。公司与员工只签劳...查看全文

问公司可以和员工签订劳务合同吗

答

律师分析:可以。可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之...查看全文

问公司和员工可以只签劳务合同吗

答

法律分析:公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律依据:《劳...查看全文

问公司可以和员工签定劳务合同吗

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法律分析：一、公司可以和员工签定劳务合同吗可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。...查看全文

问老板和员工签署的劳务合同有用吗

答

劳动合同的签署和内容要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条规定，劳动合同应由双方协商一致，并在合同上签字或盖章生效。合同必须包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保...查看全文

问公务员能签署保证合同吗

答

一、公务员是否允许担保公务员具有债务偿还能力，可以作为保证人为债务履行提供担保，保证担保要签订保证合同。《中华人民共和国民法典》第六百八十三条【不得担任保证人的主体范围】机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或...查看全文

问劳务公司和劳务公司能签转包合同吗

答

劳务分包和劳务合同的区别如下： 1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。 2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成。...查看全文

问劳务公司和劳务公司能签转包合同吗？

答

法律解析：劳务分包和劳务合同的区别如下： 1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。 2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完...查看全文