合同期满可以直接离职么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期满，是否可以直接离职？

劳动合同到期可离职，需做好工作交接。不续签且维持/提高原劳动条件，无需支付经济补偿；若降低原条件，需支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三...查看全文

问合同期满员工是否可以直接离职？

答

合同到期后，员工继续上班且单位未异议，视为形成事实劳动关系，仍受劳动法保护。合同到期后，不续签可直接不去上班，但应完成工作交接。根据劳动合同法，不续签时只有单位降低待遇或双方不续签才需经济补偿。根据相关法律规定，劳动合同期满终止时...查看全文

问合同到期可以直接离职吗

答

法律解析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行【法律...查看全文

问合同到期可以直接离职吗？

答

律师分析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行【法律...查看全文

问合同到期可以直接离职吗

答

劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行...查看全文

问合同到期可以直接离职嘛？

答

律师解答：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行【法律...查看全文

问合同期满后是否可以直接离开？

答

劳动合同到期后，劳动者可以直接离职，不需要提前通知用工单位。合同到期属于自然终止，不是解除合同，除非合同中有约定需提前告知。用人单位应提前征询劳动者是否续签合同，若不愿续签可安排工作交接。劳动合同到期后，只需办理离职手续。如单位不...查看全文

问劳动合同期满，是否可以直接离岗？

答

劳动合同到期需办理离职手续，用人单位出具劳动合同终止证明后可离职。续签劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。注意事项包括：提前续签劳动合同、职业病或工伤续签、连续工作满10年续签无固定期限合同、未终止合同形成事实...查看全文

问实习合同到期可以直接离职吗

答

法律解析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问实习合同到期可以直接离职嘛？

答

律师解答：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问实习合同到期可以直接离职吗？

答

法律解析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问实习合同到期可以直接离职吗？

答

律师分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问实习合同到期可以直接离职吗

答

问没合同可以直接离职吗

答

法律分析：一、没合同可以直接离职吗法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。《劳动合同法》...查看全文

问是否可以直接离职？劳动合同期满后如何处理？

答

劳动合同期满不续签可直接离职，需提前30天提交离职申请。员工离职流程包括交接工作、提交辞职报告、办理离职手续、财务结算、解除劳动关系备案等步骤。...查看全文

问劳动合同期满后，是否可以直接离队？

答

劳动合同到期后需要办理离职手续，用人单位出具劳动合同终止证明方可离职；续签劳动合同需注意遵守法律规定，如在员工患有职业病或工伤情况下仍需续签合同。...查看全文

问实习期没签合同可以直接离职吗

答

法律分析:实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律...查看全文

问劳动合同到期了可以直接离职吗

答

劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则公司无需支付经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，用人单位应当劳动者支付经济补偿。 ...查看全文

问签订的合同到期可以直接离职吗

答

在合同到期后，劳动者可以直接离职，用人单位不得克扣劳动者工资。如果劳动者不续签合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者可以立即解除劳动合同，要求用人单位支付剩余工资和经济补偿金，并办理离职手续。在劳动合同未到期的情况下，劳动者提前三...查看全文

问劳动合同到期了可以直接离职吗

答

没签劳动合同是否能随时直接离职，劳动合同到期可以直接离职吗没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文