法律解析： 劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 若用人单位实行轮班制工作的，员工元旦上班的工资的计算方法为，按不低于员工工资的百分之三百的标准来计算。具体的标准可由公司的规章制度来规定，但不能低于工资的百分之三百的标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

法律分析： 轮班制，元旦上班的工资的计算方法是，按不低于员工工资的百分之三百的标准来计算。具体的标准可由公司的规章制度来规定，但不能低于工资的百分之三百的标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节...查看全文

元旦节上班加班工资按照国家规定的比例发放，即晚上加班费为150%，双休日为200%，法定休假日为300%。加班费的基数可以由企业和职工协商确定，否则按照劳动合同约定的工资标准确定。用人单位应严格执行劳动定额标准，安排加班需支付加班...查看全文

律师分析： 三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。法律...查看全文

法律分析：元旦属于国家法定节假日，如果元旦安排加班的，加班费按照平时工资的百分之三百进行计算，但只有元旦那一天才有三倍工资。和元旦一起的两天假期只有双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四...查看全文

2024元旦放假时间为2024年12月31日(周六)、2024年1月1日(周日)、2024年1月2日(周一),共三天,不调休。2024元旦当天安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。详情见正文。 ...查看全文

法律分析： 元旦期间，工人倒班的加班工资计算方法为，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准可按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节...查看全文

法律分析： 元旦倒班，工人的加班工资的计算方法是，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准，按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同，来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下...查看全文

法律分析:元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节...查看全文

律师分析： 元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加...查看全文

法律分析:劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资。法律依据:《《全国年...查看全文

法律分析： 1、元旦如果上班，而且用人单位还没有安排补休的情况下，加班工资按照正常工资的三倍计算。 2、依据《工资支付暂行条例》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以...查看全文

法律解析： 三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 【法律依据】: 《中华...查看全文

在元旦这一天,劳动者们会正常地上班。按照国家规定,用人单位应按照劳动者日工资的300%支付加班工资。不过,这笔钱不能用调休的方式来抵消。1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200...查看全文

劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 周六日的加班工资怎么算 根...查看全文

元旦加班只有1月1日算三倍工资，其他两天是周末，不享受节假日加班三倍工资。无论哪个节日，用人单位安排劳动者在节假日加班应支付不低于工资的300%。...查看全文

法律分析：元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳...查看全文