法律分析： 若用人单位实行轮班制工作的，员工元旦上班的工资的计算方法为，按不低于员工工资的百分之三百的标准来计算。具体的标准可由公司的规章制度来规定，但不能低于工资的百分之三百的标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

元旦节上班加班工资按照国家规定的比例发放，即晚上加班费为150%，双休日为200%，法定休假日为300%。加班费的基数可以由企业和职工协商确定，否则按照劳动合同约定的工资标准确定。用人单位应严格执行劳动定额标准，安排加班需支付加班...查看全文

律师分析： 劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 【法律依据】...查看全文

法律分析:三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。法律...查看全文

法律分析：元旦属于国家法定节假日，如果元旦安排加班的，加班费按照平时工资的百分之三百进行计算，但只有元旦那一天才有三倍工资。和元旦一起的两天假期只有双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四...查看全文

律师分析： 三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

元旦加班只有1月1日算三倍工资，其他两天是周末，不享受节假日加班三倍工资。无论哪个节日，用人单位安排劳动者在节假日加班应支付不低于工资的300%。...查看全文

在元旦这一天,劳动者们会正常地上班。按照国家规定,用人单位应按照劳动者日工资的300%支付加班工资。不过,这笔钱不能用调休的方式来抵消。1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200...查看全文

劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 周六日的加班工资怎么算 根...查看全文

法律解析： 劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 元旦倒班，工人的加班工资的计算方法是，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准，按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同，来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下...查看全文

法律分析： 元旦期间，工人倒班的加班工资计算方法为，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准可按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节...查看全文

2024元旦放假时间为2024年12月31日(周六)、2024年1月1日(周日)、2024年1月2日(周一),共三天,不调休。2024元旦当天安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。详情见正文。 ...查看全文

元旦放假三天，加班费计算方法不同，1日按300%，2、3日按200%支付。休息日加班可先补休，无法补休时按200%支付。最低工资标准1460元/月，1日加班费至少201.38元，2、3日至少134.25元，三天加班总计469.88...查看全文

法律分析：算，只要是与工作相关就算。工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上...查看全文

法律分析：算，只要是与工作相关就算。工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上...查看全文

像便利店、服饰店或环卫工人等工种都是需要轮班制的，他们不是跟办公室白领一样有朝九晚五固定的工作时间。轮班制的工作时间不太固定，有些人担心其工资的计算也不同，其实轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样。日工资计算的方法：每月按平...查看全文

日工资计算方法和劳动法律根据。根据劳动法规定，日工资可按每月平均法定工作天数或平均日历天数计算。按平均法定工作天数计算，不考虑公休日和法定节假日的缺勤，而按平均日历天数计算则考虑缺勤。根据劳动部门通知，全年月平均工作时间和工资折算...查看全文

法律分析:劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资。法律依据:《《全国年...查看全文