试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗

法律分析:试用期劳动者一个月内没签劳动合同，被辞退没有经济补偿；已满一个月的有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗

试用期劳动者一个月内没签劳动合同，被辞退没有经济补偿;已满一个月的有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问试用期没签劳动合同被辞退有工资吗

答

一、试用期没签劳动合同被辞退有工资吗试用期没签劳动合同被辞退有工资的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...查看全文

问试用期没签劳动合同被辞退有工资吗

答

法律分析：一、试用期没签劳动合同被辞退有工资吗试用期没签劳动合同被辞退有工资的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资分配应当遵循按劳分...查看全文

问没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿吗？

答

没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿，试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，根据《劳动合同法》...查看全文

问试用期没签劳动合同被辞退有工资么

答

一、试用期没签劳动合同被辞退有工资么试用期没签劳动合同被辞退有工资的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬...查看全文

问试用期半个月被辞退没有劳动合同

答

法律分析：单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退你，都应当赔偿你半个月的工资。试用期员工...查看全文

问试用期半个月被辞退没有劳动合同

答

问试用期一个月没签劳动合同辞职是否有工资？

答

试用期一个月没签劳动合同辞职是否有工资？试用期一个月内没有签劳动合同，是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但支付双倍工资最多不超过十一个月。《劳动合...查看全文

问试用期一个月没签劳动合同被辞退是否有补偿

答

法律分析:在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿么

答

问没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿嘛？

答

没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿，试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规章的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方法是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，根据《劳动合同法》...查看全文

问没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿么？

答

没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿，试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的形式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，根据《劳动合同法》...查看全文

问试用期没签合同一个月被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、试用期没签合同一个月被辞退有补偿吗在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问在试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗？

答

试用期没签劳动合同被辞退的话是没有补偿金的，《劳动合同法》规定，工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对...查看全文

问在试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗？

答

法律分析：一、试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗？试用期没签劳动合同被辞退的话是没有补偿金的，《劳动合同法》规定，工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;...查看全文

问试用期一个月被辞退有工资吗

答

劳动者在试用期内被用人单位辞退了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 ...查看全文

问没签劳动合同被辞退，有试用期吗

答

法律解析：在试用期内，没有签订劳动合同的，可以向公司要求两个月的工资。此外，单位在试用期内解除劳动合同的，也应当向员工说明理由，不得无故解除。无故解除的，员工可以要求经济赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签劳动合同被辞退，有试用期吗

答

法律分析:在试用期内，没有签订劳动合同的，可以向公司要求两个月的工资。此外，单位在试用期内解除劳动合同的，也应当向员工说明理由，不得无故解除。无故解除的，员工可以要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共...查看全文

问没签劳动合同被辞退，有试用期吗？

答

律师分析：在试用期内，没有签订劳动合同的，可以向公司要求两个月的工资。此外，单位在试用期内解除劳动合同的，也应当向员工说明理由，不得无故解除。无故解除的，员工可以要求经济赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文