股权分配问题：三股东共同探讨-法律问答|晖律网

股权分配问题：三股东共同探讨

回答于2024-04-13 阅读（547）

律师回答

摘要：三个股东的股权分配应按个人出资额所占比例确定，股权是股东对公司享有的权益，影响股东的话语权和控制权。确定分配形式时，要考虑注册资本、投入比例、分红方式等因素，并通过股东会议协商决定。公司股东之间需要友好协商，按入股资金比例确定股权分配，重要决策需经过股东集体会议通过。

一、三个股东怎么分配股份?
三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权有广义和狭义之分。
1、广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利;
2、狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
二、分配形式
1、首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例，按比例分红;
2、组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：
①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。
②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。
③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息(我们是按3%算的);另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。
④确定分红方式。
⑤因为你是总经理(经理)，负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准;如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。
3、收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。
4、情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。
公司企业的股东对股权的分配主要体现在收益上的区别，一般情况下，应当按照入股时资金投入的比例来确定。需要注意的是，股东之间需要对公司企业的生产和运营政策进行调整，或者出台新的文件规定时，是需要经过股东集体开会研究决定的，必须达到规定的通过标准才可以执行。

延伸阅读

结语：三个股东分配股份的计算方法是根据个人出资额所占比例来确定。股权是股东在公司中享有的综合性权利，包括人身和财产权益。股权比例的大小直接影响股东对公司的话语权和控制权，以及分红比例的依据。在确定公司注册资本和法人代表后，通过股东会议确定投入比例和分红方式，并明确各股东的职责分工和薪酬标准。公司股权分配应按照资金投入比例来确定，同时需通过友好协商达成共识。股东对公司的生产和运营政策的调整或新规定的出台，需要经过股东集体会议的讨论和决定。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第三章有限责任公司的股权转让第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章股份有限公司的股份发行和转让第一节股份发行第一百二十六条股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章股份有限公司的股份发行和转让第二节股份转让第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

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