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法律分析:交强险保额一般为十二万,交强险保费一般由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门制定,被保险机动车没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的,保险公司应当在下一年度降低其保险费率。法律依据:...查看全文
法律分析: 交强险保额一般为十二万。交强险保费是由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门制定的。如果被保险机动车没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的,保险公司应当在下一年度降低其保险费率。 法律依据: 《机动车交通事故责...查看全文
生育保险费缴费标准与计算方法:按单位缴费比例乘缴费基数,生育保险金由生育生活津贴和生育医疗费补贴构成。生育生活津贴为缴费基数乘产假时间,缴费基数以上年度职工月平均收入为准。生育医疗补贴通常固定在三千元左右。...查看全文
社保缴费基数的计算方法及其对社会保险的影响。根据职工工资收入的不同,社保基数可以按照一定比例确定,同时也会影响到养老、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险的缴费金额。...查看全文
律师解答: 改革后, 交强险责任限额大幅提升,从12.2万元提高到20万元。其中,死亡伤残赔偿限额从11万元提高到18万元,医疗费用赔偿限额从1万元提高到1.8万元,财产损失赔偿限额维持0.2万元不变。同时,无责任赔偿限额按照相同...查看全文
财产保全担保费用标准及优惠政策:诉前、诉讼、执行财产保全按担保金额的1%或1.5%收取,不足1000元按1000元收取;对弱势群体申请的诉讼保全,可提供无偿担保;经济困难的当事人可获得20-40%的优惠。依据《中华人民共和国民法典...查看全文
交强险是一种强制性责任保险,由保险公司对被保险机动车发生的道路交通事故中的受害人进行赔偿。最高赔偿金额为12.2万元,包括11万元的死亡伤残赔付和1万元左右的医疗费用赔付。财产损失赔付额度为2千元。费率根据车型进行下调,平均幅度约...查看全文
社会保险费缴纳制度:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的缴费基数和比例根据不同项目和地区有所不同。养老保险和工伤保险个人不缴费,其他项目个人缴费比例为8%,单位缴费比例分别为14%和13%。医疗保险根据不同档次设定不...查看全文
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间由医疗机构证明,若因伤致残持续误工,可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的按最近三年平均收入计算,无法证明平均收入的可参照相近行业平均工资。新《民法典...查看全文
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...查看全文
咸阳市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴,根据工伤保险条例规定,一级至四级伤残的职工可保留劳动关系、退出工作岗位,并享受相应待遇。伤残津贴按工资比例支付,低于最低工资标准的部分由工伤保险基金补足。退休后,停发伤残津贴,...查看全文
法律分析:环保税计算方法:应纳税额=污染当量数×适用税额。 应税大气污染物 污染当量数=排放量/污染当量值 应税水污染物 适用监测数据法的水污染物(包括第一类水污染物和第二类水污染物) 污染当量数=排放量/污染当量值 适用抽样测算...查看全文
农村养老金制度为参加养老保险的农村居民提供每月约225元的退休金,以解决农村老龄化问题。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。政府通过强制收取...查看全文
工伤保险缴费比例及征缴范围,根据行业风险分类设定,个人无需缴费。工伤保险基金由单位缴纳,每年根据单位工伤费用收支情况实行浮动费率。根据行业风险程度划分三类行业,分别实行不同的缴费率。单位根据职工工资总额缴费,高风险行业缴费比例较高...查看全文
法律分析:加班费计算方法及标准:如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。工资以日工资为基准,除以八小时就是每小时的工资。法律依据:《《中华人...查看全文
休息日加班工资=月工资基数/21.75天200%加班天数,法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天300%加班天数。用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前职工平均工作日和工作时间分别为20.83天和166.64小时,月平...查看全文
律师分析: 法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文
法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。...查看全文
计算加班工资的方法:日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。 1.有约定从...查看全文
误工费的确定根据受害人的误工时间和收入状况,需要提供相关证据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工时间由医疗机构出具的证明确定,如果受害人因伤致残持续误工,可以计算至定残日前一天。受害...查看全文
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