1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育...查看全文

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育...查看全文

国家规定产假多少天 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

天津市新修订的《人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的男女职工将获得相应的产假和护理假奖励。其中，男方所在单位将给予七日护理假，女方所在单位将增加生育假三十日。如果男方所在单位无法增加生育假，则将获得一个月的基本工...查看全文

法律分析:生育险产假98天。女职工参加生育写的，生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据...查看全文

生育险产假98天。女职工参加生育写的，生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

法律分析： 国家规定的法定产假为98天。但各省市可以延长产假的时间，一般是延长15天左右。女职工在产假期间特殊劳动保护权利受到侵害时，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...查看全文

其实在社会生活中，很多用人单位在招聘的时候对于女职工是带有明显得歧视的，因为女职工肯定是避免不了结婚生子的。但是，这在我国法律上是绝对不允许的。并且，为了更好的维护女性职工的权益，我国法院规定的是有生育产假的。下面小编就为大家介绍...查看全文

98天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;...查看全文

晚婚晚育产假取消，婚假和产假按法律规定执行。女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎等情况有额外假期。结婚或直系亲属死亡可请1至3天婚丧假，需要参加葬礼可请旅行假。期间工资应支付，费用自行承担。...查看全文

律师分析:国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 　　计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。　　产假规定如下：　　一、产假天数如下：　　1、女职工生育享受98天...查看全文

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

法律规定女职工享受产假，包括98天产假和带薪休假。产假从产前休假开始计算，不受计划生育政策限制。女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。企业需支付产假期间工资，除非有生育保险机构支付。所有女性劳动者在劳...查看全文

法律分析：江西省的产假是158天，国家规定难产的再增加15天的产假，江西省没有在15天的基础上再增加天数。也就是说生育的时候难产，总的产假是173天。...查看全文

法律分析：一、北京生育产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流...查看全文

首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

国家对流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,可享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。产假是指女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。关于国家对流产的产假...查看全文

产假是指女性员工在孕期前和孕期后所享受的休假待遇。通常，产假从分娩前半个月开始，到产后两个半月结束。如果是晚婚晚育的女性，她们可以享受更长的产假，最长可达四个月。根据国家规定，女职工生育享受不少于90天的产假。职业女性在休产假期间...查看全文