法律分析：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭根据双方达成的调解协议形成调解书或作出仲裁裁决书后,双方应当按照约定或法定的内容，在一-定期限内完成相应的义务，若用人单位不履行义务又没有申请撤销仲裁裁决的，劳动者可以到法...查看全文

法律分析： 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭根据双方达成的调解协议形成调解书或作出仲裁裁决书后,双方应当按照约定或法定的内容，在一-定期限内完成相应的义务，若用人单位不履行义务又没有申请撤销仲裁裁决的，劳动者可以到法院以仲...查看全文

法律分析：一、签了离职赔偿金还可以仲裁吗劳动者被辞退后签字了，如果因辞退产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

法律分析：一、签了离职补偿协议还可以仲裁吗签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但...查看全文

离职协议下劳动仲裁的限制及适用范围。已签离职协议且达成补偿一致，双方可申请劳动仲裁，但权利已确认，劳动者不可反悔。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同解除、离职等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

离职协议签署后仍可申请仲裁，但若双方已一致达成离职补偿并明确放弃其他权利，仲裁可能会面临败诉风险。根据最高法院解释，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同达成的协议，在不违反法律规定且没有欺诈、胁迫等情况下，应被认定为有效。...查看全文

法律分析：1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 ...查看全文

法律分析：一、离职签了协议后还能仲裁赔偿吗签了离职协议还可以劳动仲裁。一般情况之下，员工与公司即使签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并...查看全文

主动签离职还可以劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 离职后多久还可...查看全文

主动签离职还可以劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 离职后多久还可...查看全文

法律分析：当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。【法律依据】...查看全文

法律分析：当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。法律依据：...查看全文

法律分析：一、离职协议签了还能仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲...查看全文

签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。如单位涉嫌非...查看全文

解除赔偿金一旦签字再去仲裁如果确实还存在着一些渠道需要进行劳动仲裁的行为,完全可以再一次的仲裁的,但是如果就解除合同的赔偿金问题的话,即使去仲裁的话,那么可能也不会支持自己。一、解除赔偿金一...查看全文

法律分析：一、自己离职签订离职协议后还可以仲裁吗签了自愿离职，也是可以申请劳动仲裁的。只要劳动者在发现自己合法利益受到损害时，还没有过仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双...查看全文

离婚协议中可以约定违约金，但法律并未禁止。双方可以在离婚协议书中约定违约金条款，以保障双方当事人在离婚协议书生效之后履行协议约定的义务。如果违约金比例过高，当事人有权提出适当减少违约金的请求。离婚协议书必须由双方签名，并且需明确自...查看全文

法律分析:仲裁协议约定了两个仲裁机构，当事人协商选择其中一个仲裁机构的，仲裁协议有效；当事人不能就选择仲裁机构达成一致的，协议无效。法律依据:《最高人民法院关于适用若干问题的...查看全文

法律分析：一、仲裁协议约定了两个仲裁机构，仲裁协议有效吗？《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第五条规定:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不...查看全文

签了离职协议仍可申请劳动仲裁，但需在仲裁时效内；《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年，可中断或中止；拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但需在劳动关系终止后一年内提出。...查看全文