公司劳动合同私自改动是违法的行为。员工与单位签署的劳动合同是需要双方在对合同内容都达成一致意见之后签署的，如果合同中有内容出现需要更改的内容需要双方达成一致意见才能修改，私自改动属于违法的行为。 ...查看全文

法律分析:如果劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的，则公司私自解除劳动合同不违法，公司可以立即与劳动者解约；但是劳动者不具有重大过错的，则公司一般需要采用协商一致，或者提前书面通知劳动者等方式才合法。...查看全文

法律分析：一、公司私自解除劳动合同违法吗公司私自解除劳动合同是合法，因为我们国家实际上劳动合同法和劳动法当中都明确的规定了，在一些特殊的情况之下，用人单位是可以单方面的行使这样的劳动合同的解除的权利，但前提必须是符合法...查看全文

私用公司印章签合同是否违法要视具体情况。如果当事人善意且构成表见代理，则合法；如果双方恶意利用公章侵害单位利益，则不合法。...查看全文

合同的合法性取决于当事人的善意与恶意，善意第三人的表见代理构成合法合同，而恶意串通私用单位公章则使合同无效。合法合同是根据法律设立、变更、终止民事关系的协议，并受法律保护。...查看全文

违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...查看全文

私自盖合同章是违法的。合同章不能私自刻制，刻制合同章必须到公安机关批准的刻制单位去办理。根据法律规定，刻制单位必须将刻制的印章向公安机关进行印鉴备案后，相关单位才能使用合同章。...查看全文

私自拿公司工资表是违法的。在劳动争议案件中，如果需要提供工资表作为证据，劳动者可以要求用人单位承担举证责任，而不需要私自拿取。用人单位必须以书面形式记录工资的支付金额、时间、领取者的姓名，并经其签字，同时保存至少两年以备查。...查看全文

律师分析： 当事人没有权利去调取公共区域的监控录像，这点是不用质疑的（其实走后门也是可以的）！如有必要可以通过报警来协助调查失窃原因，警方可以和公司交涉来调取监控来达到破案的目的！私自删除是不可以的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：一、私自变卖公司财物违法吗可能会构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以...查看全文

法律解析： 当事人没有权利去调取公共区域的监控录像，这点是不用质疑的（其实走后门也是可以的）！如有必要可以通过报警来协助调查失窃原因，警方可以和公司交涉来调取监控来达到破案的目的！私自删除是不可以的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

公司私自解除劳动合同一般是违法行为。1、用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情；2、劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定...查看全文

《劳动法》规定劳动合同明确劳动者与用工单位之间的权利和义务，劳动者加入单位承担工作，用人单位支付报酬并提供必要的劳动条件，保障劳动者的权益和待遇。...查看全文

法律分析：一、私自占用公共区域违法吗1、私自占用公共区域是违法的，占用公共区域违反了违反管理规约，同时也是一种违反土地管理法、城市规划法等相关法律、法规的规定的违法行为。住宅小区内的道路、绿地，为小区公共用地，小区全体...查看全文

法律分析：一、房屋买卖合同的形式要件 房屋买卖合同属民事买卖合同的范畴，其性质为民事法律行为，认定效力的目的在于解决是否受法律保护的问题，其社会效益是维护交易的安全和信誉。 目前，房屋买卖合同效力认定的根据主要是国务院发布的《...查看全文

私自用公司名义签合同是违法的。盗用公司名义签订合同构成无权代理，公司追认后合同有效；公司不追认或善意相对人撤销，则合同无效。盗用公司名义签合同非法获利且数额较大可能构成合同诈骗罪，属犯罪行为；反之属无权代理，需对自己行为承担责任。...查看全文

公司私自变更劳动合同期限是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同的期限应与劳动者协商一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

私自使用公章签署的合同是合法的，前提是私自使用公章签署合同的行为构成明示代理。如果一方当事人明知对方私自使用公章，还与之恶意串通签订合同的，就属于违法行为。...查看全文

一、私人公司没签劳动合同违法吗?私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

法律解析： 公司私自修改合同是无效的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，只有用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动合同约定的内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文