律师分析： 先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。劳务分包方(农民工、包工头等实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。 ...查看全文

法律分析:应当申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保应是第一赔偿对象。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。法律依据:...查看全文

律师分析： 应当申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保应是第一赔偿对象。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

工伤认定后公司不给钱的处理办法：申请劳动仲裁，不满意可起诉法院。根据《工伤保险条例》，职工应在事故伤害发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请，若单位未按规定提出申请，职工可在1年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门负责认定，但...查看全文

劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁，或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报，当然在此过程，需要由于劳动者个人来收集一些证据，比如说平时工作的这样的一种证明。...查看全文

律师分析： 农民工是我国城市化进程的建设者，但因为农民工普遍文化程度不高，在用苦力换取报酬时，往往处于弱势地位，因此拖欠农民工工资的情形，比比皆是。农民工如工资被拖欠，律师建议，通过以下几种途径解决： 1、律师建议您应积极搜集所在...查看全文

法律分析：一、劳务公司欠农民工工资怎么办1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条...查看全文

拖欠工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。然后去公司调查了解，若事情属实其会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执...查看全文

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单...查看全文

劳务派遣工资被克扣时，可向当地劳动监察部门投诉。劳务派遣合同应明确派遣岗位、工资、社保等内容。劳务派遣流程包括业务洽谈、合同拟定、人员登记等。用工单位需遵守同工同酬原则，不能仅为节省成本而使用劳务派遣。被派遣劳动者可参加用工单位工...查看全文

做临时工中介不给工资怎么办劳务公司不给工资处理如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 ...查看全文

法律分析：首先需要告诉你的是不管欠的是网贷还是和别人借的钱还是银行贷款，借的钱在合法的范围内都是要还的。其次希望你明白“无力偿还”是什么概念，并不是说自己的银行卡里没有钱，微信支付宝当中没有余额就算是无力偿还，像是...查看全文

法律分析：首先需要告诉你的是不管欠的是网贷还是和别人借的钱还是银行贷款，借的钱在合法的范围内都是要还的。其次希望你明白“无力偿还”是什么概念，并不是说自己的银行卡里没有钱，微信支付宝当中没有余额就算是无力偿还，像是...查看全文

工资拖欠、克扣等问题，劳动者可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。劳动监察大队可责令支付工资，协调不成可申请劳动仲裁。仲裁裁决不执行可申请法院强制执行。...查看全文

律师分析： 分为两种情况： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。 ...查看全文

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动派遣的费用主要有，管理费、以及保险费、...查看全文

分为两种情况： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...查看全文

法律分析：如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文