劳动者可以通过以下方法查询用人单位劳动仲裁记录:
1、劳动者属于当事人的,凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可到当地劳动争议仲裁委员会查阅劳动仲裁记录。
2、之前没有仲裁记录,劳动者申请与用人单位仲裁,劳动争议仲裁委员会受理五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,由用人单位提交答辩书。这时候就不需要查询,因为用人单位已经参加了仲裁。
3、当地劳动争议仲裁委员会开通网上查询功能的,直接登录官方网站查询。
4、其他方法。
案件处理终结后,劳动争议仲裁委员会会将全部材料立卷归档,当事人及其代理人可以依法查阅、复制案卷正卷材料。
案卷正卷包括:当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十一条
案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条
仲裁案卷分正卷和副卷装订。
正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
副卷包括:立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条
仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。
保存期满后的案卷,应当按照国家有关档案管理的规定处理。
怎么查到劳动者有没有申请劳动仲裁
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
怎么查到劳动者有没有申请劳动仲裁
劳动仲裁在线咨询标准：申请劳动仲裁需携带相关材料到当地人力资源和社会保障局，仲裁委会将在5个工作日内受理并通知双方开庭。如对裁决结果不满意，可在15天内向基层法院起诉。申请期间可远程指导服务，不耽误劳动者工作。劳动争议申请仲裁的时...查看全文
劳动者申请劳动仲裁有用么？
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认...查看全文
劳动者申请劳动仲裁有用么
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认...查看全文
劳动者怎么申请劳动仲裁
法律分析:劳动者申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据...查看全文
劳动者申请劳动仲裁有用吗？
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认...查看全文
劳动者申请劳动仲裁有用嘛？
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认...查看全文
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...查看全文
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...查看全文
申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办
法律分析:没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文
申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办？
法律分析：一、申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办？在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议...查看全文
没有劳动合同怎样申请劳动仲裁
法律分析：没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖...查看全文
劳动者申请仲裁有没有仲裁期间的限制
法律分析：一、劳动者申请仲裁有没有仲裁期间的限制根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...查看全文
劳动者申请劳动仲裁真的有用吗？
一、劳动者申请劳动仲裁真的有用吗？劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审，...查看全文
劳动仲裁申请没有签劳动合同
劳动仲裁没有劳动合同怎么办 在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...查看全文
没有证据怎么申请劳动仲裁
法律分析：在劳动仲裁过程中，如果劳动者没有办法提供证据，仲裁庭有权要求用人单位进行提供。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与...查看全文
没有证据怎么申请劳动仲裁
没有证据是否可以申请劳动仲裁 申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。 没有证据如何申请劳动仲裁维权 没有证据依然可...查看全文
没有劳动合同工伤怎么申请劳动仲裁
没有劳动合同工伤怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...查看全文
工伤没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
工伤没有劳动合同怎么申请劳动仲裁？申请劳动仲裁要先办理工伤认定和劳动能力鉴定，然后确认与用人单位存在劳动关系。申请劳动仲裁的期限为一年，但拖欠劳动报酬争议不受时效限制。申请仲裁需满足条件：与劳动争议有利害关系的劳动者、劳动争议属于...查看全文
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁流程
法律分析：一、没签劳务合同怎么申请劳动仲裁1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。...查看全文
劳动者申请劳动仲裁材料
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交) 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面) 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理...查看全文
推荐律师
蔡少乔
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务81人次
