工地不到一个月,工伤,工资怎么算 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤一个月工资怎么算

一、工伤工资如何计算的 1、工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 2、法律依据：《工伤保险...查看全文

问月结工资不到一个月怎么算

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一、不满一个月工资计算不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个...查看全文

问不到一个月工资怎么计算

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法律分析：一、不到一个月工资怎么计算不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的...查看全文

问入职不到一个月工资怎么算？

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律师分析：工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...查看全文

问入职不到一个月工资怎么算

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律师分析:工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

问月工资不满一个月怎么算

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一、工作不满一个月工资怎么计算 1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的...查看全文

问保姆干不到一个月工资怎么算

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根据《工资支付暂行规定》，即使工作不满一个月，用人单位也应按实际出勤天数支付工资。工资计算公式为：工资=日工资*出勤天数。离职时，用人单位应一次性支付劳动者全部工资。...查看全文

问理发店新员工工作不到一个月怎么算工资

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工资计算原则：工作不满一个月按实际出勤天数计算；试用期不满一个月辞职工资按工作日结算。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十八条，最低工资不得低于当地标准。试用期工资约定低于最低工资或约定工资的80%无效，应按最低工资或约定工资...查看全文

问不足一个月工资怎么算

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入职不足一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。不满一个月工资按实际出勤天数计算。日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...查看全文

问不满一个月工资怎么算

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不满一个月工资怎么算不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的...查看全文

问新员工不满一个月工资怎么算

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一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直...查看全文

问暑期工不满一个月工资怎么算？

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律师分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照...查看全文

问工作不满一个月工资怎么计算

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法律分析：1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。2、工资，...查看全文

问工作不满一个月工资怎么计算

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法律分析：一、工作不满一个月工资怎么计算1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资...查看全文

问新员工不满一个月工资怎么算

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新员工工作不满一个月时，其月工资可以通过以下公式计算：月工资 = 月标准工资 - （月标准工资 / 应出勤天数） × （应出勤天数 - 实际出勤天数）或者（实际出勤天数 / 应出勤天数） × 月标准工资。而日工资可以通过公式计...查看全文

问工伤在家休息一个月工资怎么算？

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律师分析：建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位...查看全文

问工伤在家休息一个月工资怎么算

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律师分析:建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资...查看全文

问工资怎么算一个月

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工资一直是职工最在意的话题，小编也很在意，每次快到发工资的时候，都很激动，提前算下能发多少工资，可是有很多朋友并不知道工资怎么算出来的，下面为了帮大家更好的了解相关知识，小编整理了月工资计算的相关资料，希望可以帮到您。月工资怎么计...查看全文

问包月工资没做到一个月怎么算？

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问包月工资不满一个月怎么算

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用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当...查看全文