问财务工作辞职，没人交接，直接走，会有什么后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有辞职直接走人的后果

1.不辞职直接走人可能会影响工资结算。 2.辞职应遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以协商解除劳动合同或提前通知解除劳动合同。 3.用人单位违反劳动合同约定或法律规定，劳动者可以单方解除劳动合同。 4.如果公司侵犯员工的合法...查看全文

问辞职直接走有什么后果

答

辞职直接走有什么后果?对此根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问试用期辞职没人交接工作能直接走吗

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法律分析：一、试用期辞职没人交接工作能直接走吗试用期辞职没人交接工作能等待三日后直接走。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...查看全文

问不辞职直接走人的后果有什么

答

法律分析：不辞职就走人的，可能会有以下几种后果：一、因未正常离职，导致没有办理退工手续（档案和社会保险关系转移手续），导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

问辞职可以直接走人有什么后果

答

一、辞职直接走人的后果是什么 1、直接辞职走人的后果: 如果因为劳动者...查看全文

问不辞职直接走人的后果有什么

答

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文

问不辞职直接走人的后果有什么

答

问不辞职直接走人会有什么？

答

劳动者不办离职就直接走人，违法给用人单位造成经济损失，应承担赔偿责任。劳动者辞职需提前30日书面通知单位并做好交接。自动离职属于擅自离职行为，可导致企业损失，引发自动离职争议。假身份入职劳动合同无效，工伤待遇可能引发争议。劳动仲裁...查看全文

问不辞职直接走人的后果

答

法律分析：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...查看全文

问不辞职直接走人的后果

答

法律分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法...查看全文

问不辞职直接走人的后果是什么

答

法律分析:不辞职直接走人的后果:用人单位会按旷工来处理，会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚；如果情节严重的，用人单位可以依法与员工解约，并且不需要支付给员工经济补偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问没签合同直接辞职走人的后果

答

员工未签合同自动离职后果：没有补偿、离职证明和社保转移。员工需提前通知单位，协商解除合同。自请辞职者要在规定时间内提出申请，填写离职申请单，并赔偿用人单位损失。自动离职争议可按旷工论处，可除名处理。离职步骤：提前30天提交辞职报告...查看全文

问工作没辞职直接走没工资怎么办

答

工作没辞职直接走没工资可以先与用人单位协商。 1、劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...查看全文

问没有劳动协议直接辞职走人的后果？

答

律师解答：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双...查看全文

问没有劳动协议直接辞职走人的后果？

答

法律解析：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双...查看全文

问没有劳动合同直接辞职走人的后果？

答

律师分析：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双...查看全文

问没有劳动合同直接辞职走人的后果

答

在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第...查看全文

问没有劳动协议直接辞职走人的后果？

答

问没有劳动合同直接辞职走人的后果

答

法律分析:在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合...查看全文

问不离职直接走人有什么后果

答

一、不离职直接走会怎么样劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的，而且是按照旷工处...查看全文