一、明确工伤途径。工伤一定要按照《工伤保险条例》的规定进行认定,向单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请认定工伤。单位在事故发生之日起30日内申请,超过30天无正当理由不予申请的,工伤职工或者近亲属可以提出申请。为什么说这点呢?因为很多工伤朋友缺乏法律知识,而老板就是抓住了这点,不给申请认定,只是口头承认工伤,等劳动者反应过来的时候,已经超过了一年的工伤认定时限了。
二、关于伤残等级鉴定问题,根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定,一手拇指离断后又成功接上,主要看拇指再植后功能障碍的情况,如果功能障碍程度比较高,比如指间关节畸形功能完全丧失或者掌指、指间关节僵直于非功能位,可以评定八级伤残。当然这需要在治疗终结后确定的,一般需要六个月后吧。
三、关于赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,工伤的赔偿项目主要是:医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果是八级的话,总的费用在30万元左右是有可能的。当然,这个数字不是确定数字,需要根据实际具体计算而得出的。