没签合同不给工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同不给工资怎样办

没签合同不给工资怎样办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动...查看全文

问没签合同不给工资怎么办

答

没签合同不给工资怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动...查看全文

问上班没签合同不给工资吗？

答

上班没签合同也是需要给工资的，且此种情形单位有支付双倍工资的可能。相关法律规定： 1、《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...查看全文

问上班没签合同不给工资么？

答

问试用期没签合同不给工资

答

试用期没签合同辞职有没有工资一、试用期没签合同辞职有工资。二、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对...查看全文

问上班没签合同不给工资么

答

问没签合同不给工资违法吗？

答

律师分析：没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，你可以要求用工单位赔偿，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，...查看全文

问没签合同不给工资违法吗

答

没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，你可以要求用工单位赔偿，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，1可以向法院...查看全文

问没签合同不给工资怎么办

答

法律分析:没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令...查看全文

问没签合同不给工资违法嘛？

答

律师解答：没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，你可以要求用工单位赔偿，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，...查看全文

问工作一周没签合同不给工资

答

律师分析:只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...查看全文

问工作一周没签合同不给工资？

答

律师分析：只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...查看全文

问工地没签合同不给工资怎么办？

答

律师分析：双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些...查看全文

问打工没签合同不给工资怎么办

答

法律分析：一、打工没签合同不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠...查看全文

问没签合同不给工资应该怎么办

答

处理没有签订合同不支付工资的方式是：首先进行催告；如果催告后仍不支付工资，可以申请劳动仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

问没签合同不给工资应当怎么办

答

法律分析:没签合同不给工资的做法有:可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

问没签合同不给工资应该怎么办

答

处理没签合同不给工资的方式是先催告，若仍不支付工资，可申请劳动仲裁。若仲裁无法解决，可选择诉讼。未签劳动合同超过一个月的，用人单位应每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面合同。...查看全文

问没签合同不给工资应该怎么办

答

法律分析:没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

问没签合同不给工资应当怎么办

答

没有签订合同就不付工资是不合法的。可以先与雇主进行协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁，如果劳动仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，雇主应该每月支付双倍工资，并与员工重新签订书面劳动合同。...查看全文

问没签合同不给工资应该怎么办

答

如果没有签订劳动合同而雇主拒绝支付工资，首先要进行催告；如果催告后仍未支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以选择提起诉讼。对于没有签订劳动合同超过一个月的情况，雇主应该每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签...查看全文