工作一周没签合同不给工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作一周没签合同不给工资？

律师分析：只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...查看全文

问工作一周没签协议不给工资？

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律师解答：只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...查看全文

问工作一周没签协议不给薪资？

答

法律解析：只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...查看全文

问只工作一周没签合同有工资吗

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法律分析：一、只工作一周没签合同有工资吗1、上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。...查看全文

问没签合同不给工资

答

法律分析:劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

问一周未签合同工作是否有工资

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只工作一周没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。工作一周辞职有工资吗正常情况下应该是有的，但不确定进公司的时候是...查看全文

问工资周结没签合同不给钱怎么办

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法律分析：一、工资周结没签合同不给钱怎么办没签合同不给结工资，劳动者可向用工所在地劳动监察大队投诉，虽然劳动者没有劳动合同，但可以搜集其他一些证据，比如银行工资流水、社保缴纳记录、或者同事作出的证人证言等等。...查看全文

问工作没签合同不发工资

答

法律分析:不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴...查看全文

问工作没签合同不发工资？

答

律师分析：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...查看全文

问工作两周不给工资合法吗

答

一、工作两周不给工资合法吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时...查看全文

问去工作没有签劳动合同,工资没给

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法律分析：1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资：（1）与公司协商；（2）向调解组织申请调解；（3）向劳动行政部门投诉；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）直接向人民法院请求支付令...查看全文

问试工一天没签合同不给工资合法吗

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劳动者上班不签合同企业不可不发工资，违法行为。劳动者可提供劳动关系证明资料，如工作证、工资卡交易记录、工资条、个税完税证明等，申请劳动仲裁，要求双倍工资和拖欠工资。劳动者可从第二个月开始要求支付，劳动仲裁时效为一年。...查看全文

问没签合同不给发工资？

答

律师分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的...查看全文

问在饭店工作没签合同不给工资怎么办

答

法律分析：一、在饭店工作没签合同不给工资怎么办首先拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。其次不签定劳动合同也是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方...查看全文

问工作了十天没签合同不给工资怎么办

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法律分析：一、工作了十天没签合同不给工资怎么办如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决；2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察...查看全文

问工作没有签劳务合同可以不给工资吗

答

我国劳动合同法规定，用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问工作半个月没签合同不给工资怎么办

答

没签合同做了半个月不给工资怎么办确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工...查看全文

问做了几天工作没签合同老板不给工资

答

没签合同老板不给农民工发工资没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有：首先可以尝试协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁庭提起仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》...查看全文

问试岗一周没签合同有工资吗

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法律分析：一、试岗一周没签合同有工资吗试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者正常付出了劳动，单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资...查看全文

问上班一周没签合同有工资吗？

答

律师分析：上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文