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事业单位编制人员不可以经商 。 严禁全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位,用公款(包括行政经费、党团费、老干部特需经费等)、贷款以及在职干部自筹资金,违规自...查看全文
事业单位人员不可以经商办企业。因为事业单位人员可能会利用职务之便,进行不正当的交易。公务员也不能够经商办企业。用公款旅游或者变相用公款旅游的,会受到处分。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,晖律网精选优质律师,三重认证保...查看全文
事业单位编制人员不可以经商。 事业单位工作人员或公务员不准有下列行为: 1、个人或者借他人名义经商、办企业; 2、违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券; 3、违反规定买卖股票或者进行其他证券投资; 4、个人在国(境)外注册...查看全文
事业单位是国家设置的具有一定公益性质的机构,虽不属于政府机构,但一般会根据法律法规进行分配。不同类别的事业单位,如参照公务员、全额拨款、差额拨款、自收自支等,都遵循编制管理,上级编制人事部门对机构设置、人员配备、人员定额和结构比例...查看全文
事业单位工作人员解除聘用合同需提前30日书面通知,除非另有约定。若无法与单位协商一致,受聘人员应坚持正常工作,6个月后再次提出解除聘用合同。涉及国家秘密岗位和重点项目的人员除外。解除后,单位和个人需在3个月内办理人事档案转移手续,...查看全文
本文介绍了事业单位工作人员的聘用合同解除规定,包括连续旷工超过15个工作日、年度考核不合格、受到开除处分等情况。同时,也提到了机关事业单位婚丧假规定和事业单位聘用合同的随时解除。...查看全文
全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以辞职,辞职应遵循符合人才分布和国民经济发展需要、发挥人才作用、鼓励到边远地区和贫困地区工作等原则。辞职申请需向所在单位或主管部门提出书面申请,单位或部门应在三个月内办理辞职手续并发给辞...查看全文
医生有编制,属于事业编制。医生有编制和没编制辞职不同点有依据不同、辞职情形不同、辞职结果不同三种并且没有编制人员辞职符合法定情形可以获得补偿金而有编制人员则没有相关规定。 ...查看全文
事业单位人员是否可以经商办企业 事业单位人员不可以经商办企业。因为事业单位人员可能会利用职务之便,进行不正当的交易。公务员也不能够经商办企业。用公款旅游或者变相用公款旅游的,会受到处分。 失业单位人员一般...查看全文
不同类型的营业执照称呼不同,但不会是法人。企业法人营业执照上称为法定代表人,个体工商户称为“经营者”,而分公司、个人独资企业、合伙企业等则登记负责人。...查看全文
事业单位编制人员不允许经商,如发现此情况将受到相应的政务处分。处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除。受处分的期限如下:警告为6个月,记过为12个月,降低岗位等级或撤职为24个月。...查看全文
公益性岗位没有行政编,也没有事业编,属于政府部门或事业单位的编外人员。对于公益岗位来说直接转事业编那是不可能的。公益性岗位与事业单位在编人员的区别如下: &nbs...查看全文
事业编制编制是合同聘用制吗? 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文
事业编制编制是合同聘用制吗? 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文
事业编制编制是合同聘用制吗? 《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工...查看全文
事业编制工作人员在严重违反工作纪律的情况下可能会被辞退,但一般情况下,事业编制工作岗位是非常稳定的。只有当连续旷工超过十五个工作日或一年内累计旷工三十个工作日时,才可能满足解除合同的条件。...查看全文
教师编制是事业编制。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。 无法保证,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。 法律依据: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 视情况而定。还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制,未婚生子属于未按计划生育,这种情况下事业单位可以与劳动者解除聘用合同。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的...查看全文
根据情况和事业单位管理情况,可以解除未按计划生育的合同制劳动者的聘用合同。...查看全文
事业单位合同工与劳务派遣工的差别巨大,前者与单位直接签署合同,归属单位,档案等都在单位,后者则归属人力资源公司,只有聘用关系。工资差别大,临时工多做少拿。转正几乎不可能,建议及早另谋出路。...查看全文
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