离婚诉讼程序包括起诉、答辩和开庭审理等阶段。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚可通过调解或直接向人民法院提起诉讼。人民法院应进行调解，若调解无效，则准予离婚。调解无效的情形包括重婚、家暴、赌博、感情不和...查看全文

拖欠工资12333会根据实际情况来进行调解处理的,对于无法调解的可以进行劳动仲裁处理,后期如果无法达成一致意见的,当事人还可以提交到法院来进行起诉处理,具体情况结合实际而定。一、拖欠工资12...查看全文

拖欠工资怎么处理与赔偿？拨打12333投诉，劳动监察大队可调节协商发放工资，如无效需申请劳动仲裁。拖欠工资需支付25%经济补偿金，违规支付工资或加班费需支付赔偿金。法院可发出支付令。处理需依据实际情况和法律规定，可咨询律师。...查看全文

法律解析： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。...查看全文

律师解答： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。...查看全文

拖欠工资可打12333投诉，劳动监察大队可调解并要求单位发放工资。拒绝调解需申请劳动仲裁。拖欠工资需支付全额工资报酬及25%经济补偿金。用人单位违规支付工资、加班费或解除合同需支付赔偿金。法院可发出支付令。拖欠工资属侵权行为，需根...查看全文

用人单位扣工资，拨打12333举报，劳动部门责令其限期支付欠薪；逾期未付，要求支付工资额50%至100%的赔偿金。...查看全文

打12333对个人没有影响。打了举报电话后，政府部门会根据举报内容去调查相关的责任人。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行...查看全文

法律分析： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解...查看全文

法律解析： 打架立案后的处理要分情况来看，看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。如果达到轻伤以上，需要对犯罪嫌疑人采取强制措施，对其进行审讯取证，然后侦查结束后移送检察院审查起诉。没有达到轻伤程度的，公安机关可以作出行政处罚。 ...查看全文

律师分析： 打架立案后的处理要分情况来看，看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。如果达到轻伤以上，需要对犯罪嫌疑人采取强制措施，对其进行审讯取证，然后侦查结束后移送检察院审查起诉。没有达到轻伤程度的，公安机关可以作出行政处罚。 ...查看全文

法律分析： 打架立案后的处理要分情况来看，看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。如果达到轻伤以上，需要对犯罪嫌疑人采取强制措施，对其进行审讯取证，然后侦查结束后移送检察院审查起诉。没有达到轻伤程度的，公安机关可以作出行政处罚。 法...查看全文

律师解答： 60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ...查看全文

法律解析： 60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ...查看全文

跨省拨打12333，只需要在12333前边加当地电话区号即可。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。协商无果可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议仲裁裁决生效后，用人单位不执行可申请法院强制执行。若属于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

当工人和雇主之间发生纠纷时,许多工人不知道他们可以找到谁来解决。实践中,劳动者为了维护自己的合法权益而四处奔走的情况也很常见。今天和大家分享一下作者常见的,经常对接的路径,如下,劳动者维权的常见路径,希望对你有所帮助。...查看全文

法律分析:被打了报警后的处理:如果构成故意伤害罪的，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。法律依据:《《...查看全文

法律解析： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律...查看全文

一般拨打举报电话都是会保密的，你也可以在电话中进行匿名举报。...查看全文