根据《社会保险法》第１６条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇...查看全文

法律分析:50岁还可以交五险一金，但由于各地规定均不相同，建议你先咨询当地的12345来问清情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费...查看全文

律师分析： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险一金。应带以下材料到各社保经办机构办理补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料...查看全文

律师分析： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

法律解析： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

律师解答： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

律师分析： 是可以延长缴费至满15年后，按月领腮本养老金；也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；三是可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性...查看全文

律师解答： 50岁上班一般是能交五险一金的，具体有如下情形： 1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。 2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这...查看全文

律师分析： 50岁上班一般是能交五险一金的，具体有如下情形： 1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。 2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这...查看全文

律师解答： 是可以延长缴费至满15年后，按月领腮本养老金；也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；三是可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性...查看全文

法律解析： 50岁上班一般是能交五险一金的，具体有如下情形： 1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。 2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这...查看全文

五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主...查看全文

法律分析：五险一金是国家保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，是有必要缴纳的。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第二条_x000D_ 国家建立基本养...查看全文

一金有必要交吗 一金最好是交的，但不是强制性缴纳的。五险是法定义务，但是对于公积金不是强制缴纳的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。个人依法享受社会保险待遇。 五险一金有哪些 “五险一金”讲的是五种保险，包...查看全文

一金有必要交吗 一金最好是交的，但不是强制性缴纳的。五险是法定义务，但是对于公积金不是强制缴纳的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。个人依法享受社会保险待遇。 五险一金有哪些 “五险一金”讲的是五种保险，包...查看全文

50岁以上的老人还需要购买养老保险吗?来看看律师仔细的分析。虽然50岁以上可以买商业养老险，但有两点需要特别注意：1、年龄较高，缴费较高，缴费时间短(一般至多10年)，对一般的家庭经济可能会造成较大的压力，需要慎重考虑。2、即使在...查看全文

五险一金是国家法定的强制性福利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。企业和个人按比例缴纳，违规将面临罚款。五险一金的好处包括退休后有养老金保障、购房贷款利率更低、医疗费用报销和生育津贴等。所以，缴纳五险一金是必要...查看全文

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险...查看全文

律师解答： 需要，这是法定必须的。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同...查看全文