法律解析： 不缴纳工会费不可以享受工会的权利。在没有工会的情况下，不用缴纳工会经费。但如果加入工会，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金，所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也...查看全文

法律分析：不缴纳工会费不可以享受工会的权利。在没有工会的情况下，不用缴纳工会经费。但如果加入工会，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金，所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可...查看全文

律师解答： 不缴纳工会费不可以享受工会的权利。在没有工会的情况下，不用缴纳工会经费。但如果加入工会，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金，所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也...查看全文

不缴纳工会费不可以享受工会的权利， 一般工会会员应履行缴纳会费义务才能享受会员权利，工会经费来源于工会会员缴纳的会费等其他收入，所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利。 法律依据 ...查看全文

不缴纳工会费不可以享受工会的权利。在没有工会的情况下，不用缴纳工会经费。但如果加入工会，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金，所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公...查看全文

试用期员工是否可以加入工会,享受工会福利吗 可以，根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利...查看全文

试用期员工是否可以加入工会,享受工会福利吗可以，根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织...查看全文

法律分析:试用期员工可以加入工会享受工会福利，任何组织和个人不得阻挠和限制。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进...查看全文

试用期员工可以加入工会享受工会福利吗 可以，只要订立劳动合同或者成立劳动合同关系的，且该公司或单位有工会组织的，可以加入工会并享受工会福利。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人...查看全文

法律分析：1、依据我国工会章程的规定，工会的会员享有的权利包括选举权、被选举权和表决权;对工会工作进行监督;利益被侵犯时要求工会给予保护等。 2、法律规定：《中国工会章程》 第三条 会员享有以下权利： (一)选举权、被选举权...查看全文

试用期员工是否可以加入工会,享受工会福利嘛 可以，根据《工会法》规章，在中国境内的企业、事业单位、机关中以薪资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利...查看全文

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工会会费是工会会员的义务，从工资中扣除不算克扣工资。劳动者在休假期间和参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。关于婚假工资是否违法，需参考当地相关规定和职工月工资水平确定。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的规定，业主不能以未接受或无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。如果业主委员会未与物业公司签订书面的物业服务合同，但业主事实上接受了物业服务，业主则应按实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用，作为对...查看全文

您好，法律分析:员工必须缴纳工会会费吗:必须要交的，工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不...查看全文

企业工会会费缴纳标准：工会会员每月缴纳0.5%的会费，不包括各种奖金、津贴、稿费等收入及退休金等。机关、事业单位工会会费按照0.5%的工资收入计算，包括职务工资、级别工资、基础工资等，尾数不足十元不计缴费。工人会员的工资收入包括岗...查看全文

职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。文件依据:中国工会章程(修正案)第八条:“会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和...查看全文

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缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的，由地税机关负责催缴，催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金。责令期满，仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令...查看全文

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