根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；
交通费根据地方标准规定；
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天
3、停工留薪期护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
能获得九级工伤的赔偿金额是多少？
律师回答
摘要：《新工伤保险条例》规定了工伤保险的相关权益，包括九级伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。工伤职工可以享受实报实销的医疗费用，并获得住院伙食补助费、交通、食宿费等支持。停工留薪期护理费由单位负责。一次性伤残补助金根据工资水平确定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省市规定。各项权益的具体规定可参考相关法规和条例。
延伸阅读
结语：根据《新工伤保险条例》，九级伤残的职工可获得工伤保险基金支付的9个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，解除劳动关系的职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各地人民政府规定。医疗费用实行实报实销，住院伙食补助费、交通、食宿费也有相应规定。停工留薪期护理费由单位负责，标准参照相关法规。一次性伤残补助金按照工伤职工前12个月平均月缴费工资计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准请参考各地的实施办法。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
"九级工伤能获得多少赔偿？"
九级工伤可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同时由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。广东省规定的伤残就业补助金为8个月本人工资。...查看全文
工伤九级能获得多少钱的赔偿？
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资和残疾赔偿金等，具体计算需要结合本人工资情况和当地职工平均工资。九级工伤的赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具...查看全文
第九级工伤能获得多少赔偿？
工伤9级的赔偿金额可能会达到135000元。具体赔偿的项目和标准为一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文
工地九级伤能获得多少赔偿？
工地九级伤残赔偿标准为九个月工资，工伤保险基金支付。劳动合同期满或工人提出解除合同时，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文
工伤九级伤残能获得多少赔偿？
根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工享受不同等级的一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资；同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文
工伤等级为九级，能获得多少赔偿？
工伤评为九级大概能赔几万元左右，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等多项赔偿。具体计算方式是根据月工资、治疗时间和当地标准来确定。劳动能力鉴定对伤残等级的确定至关重要。...查看全文
遭遇九级工伤，能获得多少赔偿？
九级工伤能否赔偿二十万需要根据工资具体数额决定，九级工伤为九个月工资。交通事故九级伤残能否赔偿十万也要视情况而定，伤残赔偿有一定标准。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为七级为十三个月工资，八级为十一个...查看全文
深圳工伤九级能获得多少赔偿？
深圳工伤九级赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月工资，医疗费实报实销，住院伙食补助费按标准乘住院天数计算，停工留薪期工资与福利待遇相同，护理费由单位负责。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金，劳动合同终止...查看全文
九级工伤的赔偿金额是多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文
九级工伤的赔偿金额是多少？
工伤九级伤残的赔偿标准视具体情况而定，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为9个月本人工资，医疗和就业补助金由地方政府和用人单位支付，具体标准由省市政府规定。...查看全文
工伤等级九级，能获得多少保险赔偿？
九级伤残的待遇包括一次性伤残补助金和另外的一些项目。工伤鉴定九级赔偿标准主要涉及医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残被鉴定为九级的，可以享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，以及一次性工伤...查看全文
工伤九级赔偿金额是多少？
九级工伤能理赔多少钱？ 一、九级工伤能理赔多少钱? 1、九级工伤可能会获得的赔偿金为几万元到十几万元不等，可以获得的赔偿金数额，与职员正常每月的薪资有关。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七...查看全文
九级工伤应该获得多少赔偿？
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。计算需结合个人工资和当地平均工资，参照相关法规。...查看全文
工伤九级伤残的赔偿金额是多少？
根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文
工伤赔偿九级伤残的金额是多少？
根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额以本人工资为基准，单位购买社保与否会影响赔偿责任。...查看全文
第九级工伤的赔偿金额是多少？
本文介绍了新的工伤9级赔偿标准,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额和发放方式。工伤认定需要准备相应的材料,包括劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、身份证和工作证、伤事故情况材料以及有...查看全文
九级工伤能获得多少钱？
工伤九级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，还有一次性伤残补助金9个月本人工资，解除或终止劳动关系还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。...查看全文
劳动者工伤九级伤残能获得多少赔偿？
九级工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工治疗工伤所需费用、伙食补助费、交通、食宿费用等由工伤保险基金支付...查看全文
天津九级工伤一般能获得多少赔偿？
本文讲述了工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的相关规定。医疗费用需实际支付，包括住院、康复训练和工伤复发的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险...查看全文
工地九级工伤应该获得多少赔偿？
员工在工地九级工伤赔偿多少？ 一、员工在工地九级工伤赔偿多少? 一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补...查看全文
推荐律师
王曼
北京市-北京市-朝阳区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务82人次
热门法律问题
