工伤九级能获得多少钱的赔偿?

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摘要:九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资和残疾赔偿金等,具体计算需要结合本人工资情况和当地职工平均工资。九级工伤的赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资和残疾赔偿金。
辅助器具费、一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残就业补助金。
具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。
大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。
二、九级工伤的赔偿标准是什么?
九级工伤的伤残程度稍微要轻一些,但此时也是要对工伤职工作出一定的赔偿。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用,如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;停工留薪期工资,停工留薪期护理费,九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、九级伤残社保局能赔多少钱
一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工资的60%的,则按总体规划区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
结语:九级工伤的赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、残疾赔偿金、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。九级伤残的伤残程度稍微轻一些,但此时也是要对工伤职工作出一定的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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