一、犯罪嫌疑人在哺乳期刑拘最多多久?
刑事拘留的时间最长是37天，超过37天没有批捕的应该立即释放。
《刑事诉讼法》
第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
二、在哺乳期被刑拘是否可以申请取保候审?
一般是可以取保候审的，在刑事案件中，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
三、哺乳期涉嫌犯罪可以监外执行吗?
一般是可以的，根据规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
虽然哺乳期刑拘最多是37天，可是对于需要哺乳婴儿的犯罪嫌疑人，如果不是情况极其特殊，办案机关大多都会采用取保候审或监视居住这种强制措施，不过，法律也没有规定过对哺乳婴儿的妇女一定不能取保候审，如果采取取保候审可能发生社会危险性，可以依法羁押。
哺乳期犯罪嫌疑人在监狱中可享受哪些特殊待遇？
律师回答
摘要：刑事拘留最长时间为37天，超过应立即释放。
犯罪嫌疑人可以申请取保候审，具体情况需符合一定条件。
哺乳期涉嫌犯罪的妇女可以申请监外执行，需符合一定条件。
对于需要哺乳婴儿的犯罪嫌疑人，一般会采取取保候审或监视居住措施，但并非一定不能取保候审，具体情况需考虑社会危险性。
哺乳期犯罪嫌疑人的刑拘时间、取保候审和监外执行的规定及条件。
延伸阅读
结语：根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人在哺乳期刑拘最多37天，超过该期限应立即释放。然而，对于需要哺乳婴儿的犯罪嫌疑人，办案机关通常会采取取保候审或监视居住等强制措施，以避免社会危险性的发生。尽管法律未明确规定哺乳期妇女一定不能取保候审，但如果取保候审可能带来社会危险性，法律允许依法羁押。因此，在处理涉及哺乳期嫌疑犯的案件时，需综合考虑情况特殊性，确保法律公正与社会安全的平衡。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第四章 刑罚的具体运用 第六节 减刑 第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第十节 技术侦查 第二百七十一条 为了查明案情，在必要的时候，经县级以上公安机关负责人决定，可以由侦查人员或者公安机关指定的其他人员隐匿身份实施侦查。
隐匿身份实施侦查时，不得使用促使他人产生犯罪意图的方法诱使他人犯罪，不得采用可能危害公共安全或者发生重大人身危险的方法。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第三章 刑罚 第五节 死刑 第五十条 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第十节 技术侦查 第二百七十一条 为了查明案情，在必要的时候，经县级以上公安机关负责人决定，可以由侦查人员或者公安机关指定的其他人员隐匿身份实施侦查。
隐匿身份实施侦查时，不得使用促使他人产生犯罪意图的方法诱使他人犯罪，不得采用可能危害公共安全或者发生重大人身危险的方法。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第三章 刑罚 第五节 死刑 第五十条 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
哺乳期享受哪些待遇？
律师分析： 1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。3，有不满一周岁婴儿...查看全文
哺乳期享受哪些待遇
律师分析:1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。3，有不满一周...查看全文
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇
一、女职工在哺乳期享受的待遇有哪些1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延...查看全文
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇
法律解析： 1。给予女性职工哺乳时间 对于家有不满一周岁婴儿的女职工，企业应当在每个劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，这两次哺乳时间可以合并使用，即一个小时。 如果女职工生育的是多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每...查看全文
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇？
律师分析： 1。给予女性职工哺乳时间 对于家有不满一周岁婴儿的女职工，企业应当在每个劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，这两次哺乳时间可以合并使用，即一个小时。 如果女职工生育的是多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每...查看全文
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇
法律解析： 1。给予女性职工哺乳时间 对于家有不满一周岁婴儿的女职工，企业应当在每个劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，这两次哺乳时间可以合并使用，即一个小时。 如果女职工生育的是多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每...查看全文
女职工哺乳期可享受哪些待遇?？
律师分析： 第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 第三，有不满...查看全文
哪些犯罪嫌疑人可以享受取保候审待遇？
犯罪嫌疑人取保候审的条件： 1.可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的； 2.可能判处有期徒刑以上刑罚，但不会对社会造成危险的； 3.患有严重疾病、无自理能力、怀孕或哺乳的妇女，不会对社会造成危险的； 4.羁押期限届满，案件未结，需...查看全文
中国特等功臣能享受哪些特殊待遇？
特等功可提高15%的退休生活费，对于获得荣誉称号或功勋的退役士兵，提供优先安置工作和增发一次性退役金。同时，烈士子女享受优待政策，包括优先批准服现役、优先录用为公务员、教育优待、优先录取高等学校等。教育部还规定，2021年高考中烈...查看全文
女职工哺乳期享受哪些福利待遇
法律分析：女性处在哺乳期的待遇：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。最后如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。...查看全文
女职工哺乳期享受哪些福利待遇
女性处在哺乳期的待遇：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。最后如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。【本文关联的...查看全文
哺乳期职工享受的待遇？
律师分析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的...查看全文
哺乳期职工享受的待遇
法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。...查看全文
哺乳期职工享受的待遇
律师分析:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时...查看全文
哺乳期两年还会享受哺乳期待遇吗
法律分析：女职工哺乳期有哪些待遇：一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 （一）根据《劳动合同法》第42条规定，...查看全文
女职工在哺乳期享受什么待遇
法律分析：女性职工处在哺乳期的话，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。另外处在哺乳期的女性员工不可以被辞退，合同到期的话，可以顺延到哺乳期结束，而不是解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动...查看全文
军残证能享受哪些特殊待遇？
残疾军人享受多项优待政策，包括优先购票、免费乘坐公共交通、参观游览优惠以及税收减免和贷款扶持等。办理军残证可在部队或民政部门进行，不同级别的军人残疾认定和评定权限略有不同。根据《军人抚恤优待条例(征求意见稿)》，战残和因公残疾享受...查看全文
哺乳期女职工可享受什么待遇
法律解析： 1.用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2.如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3.有不满一周岁婴儿...查看全文
哺乳期女职工可享受什么待遇？
律师分析： 1.用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2.如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3.有不满一周岁婴儿...查看全文
哺乳期女职工可享受什么待遇
法律分析:哺乳期女职工和享受的待遇:用人单位不得应女职工哺乳期而降低，其工资予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动；应当在每天的劳动时间那位哺乳期女职工...查看全文
推荐律师
张雨彤
北京市-北京市-海淀区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务103人次
热门法律问题
