律师分析:1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:...查看全文

法律分析:员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员...查看全文

员工入职后需在30天内交社保，用人单位需申请社保登记并及时购买或办理社保账户转移手续。个人凭身份证到银行领取市社保卡申领登记表，20个工作日内领卡。企业需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续。总之，用人单位需在30天内申...查看全文

新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在30日内申请社保登记，否则由社保机构核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社保，新员工需及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在30日内申请社保登记，未登记需核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，及时购买或转移新员工的社保。《中华人民共和国劳动法》规定必须缴纳社会保险费。...查看全文

员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后，自用工之日起...查看全文

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要好久缴纳社保 1、员工入职后，自用工之...查看全文

新员工入职的社保办理：公司应在员工入职后30天内为其办理社会保险，不办理将受到处罚。社会保险是一种为失去劳动能力、暂时失业或健康损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险计划由政府举办，资金由用人...查看全文

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工...查看全文

员工入职一个月内公司应办理社会保险，否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同，需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金，劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文

律师分析： 单位对新员工自入职之日起三十日内必须要为新员工缴纳社会保险金，至于新员工是刚刚就业的新劳动力，还是跳槽到新单位的"新人，一律在三十日内为此人缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单...查看全文

新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在30日内向社保机构申请登记。未办理登记者，社保机构将核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参保，及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参保缴费。...查看全文

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为...查看全文

员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。 ...查看全文

律师分析： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

律师解答： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文

企业必须按法定义务为员工缴纳保险，无论员工是否自愿。一般规定入职30天内缴纳社保，但若在15号前入职，则当月缴纳；15号后入职，则下月缴纳。...查看全文

员工入职后，公司应在30日内为其办理社会保险登记，违法者将受到处罚。社会保险是社会保障体系的核心，劳动者需履行缴费义务才能享受相应待遇。企业应在员工入职30日内申报缴纳社会保险，否则将按照暂定数额缴费。...查看全文

员工入职后，公司应在30日内为其办理社会保险登记，根据相关法律规定，用人单位需向社会保险经办机构申请登记。未办理登记的，将由经办机构核定应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，如有意愿参加社会保险，也需...查看全文

员工入职后应在30天内办理社保登记，未登记需缴纳社保费。社保异地转移需准备身份证和打印的参保证明，到新就业地社保中心办理手续。续交社保只需携带身份证到社保局缴费，断交后补交需提供工资凭证、劳动合同和补交申请。...查看全文