(一)、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
(二)、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
员工入职多久必须缴纳社保？
律师回答
摘要：员工入职后，公司应在30日内为其办理社会保险登记，违法者将受到处罚。社会保险是社会保障体系的核心，劳动者需履行缴费义务才能享受相应待遇。企业应在员工入职30日内申报缴纳社会保险，否则将按照暂定数额缴费。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应在员工入职后的30日内为其办理社会保险登记。未按规定办理社会保险登记的，社会保险行政部门将责令限期改正，并对用人单位处以罚款。社会保险是社会保障体系的核心组成部分，劳动者只有履行缴费义务并符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。因此，用人单位应及时办理社保登记，确保员工的合法权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。 ...查看全文
入职多久后公司必须为员工缴纳社保？
员工入职一个月内公司应办理社会保险，否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同，需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金，劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文
员工入职多久必须买社保？
律师分析： 员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文
员工入职多久必须交社保
在公司的上班族，最关心的就是自己的待遇问题了，其中社保很多人都不了解。那么，员工入职后多久交社保?社保异地转移需要什么材料?续交社保需要经过哪些流程?想要了解更多关于员工入职后一般多久交社保的知识，跟着律师一起看看吧。 一、员工入...查看全文
员工入职多久必须买社保
一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文
法律规定入职多久必须缴纳社保？
入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。 ...查看全文
新员工入职多久缴纳社保?
律师解答： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文
员工入职后多久缴纳社保
法律分析:员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员...查看全文
新员工入职多久缴纳社保
律师分析： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文
员工入职多久开始缴纳社保
员工入职后，公司应在30日内为其办理社会保险登记，根据相关法律规定，用人单位需向社会保险经办机构申请登记。未办理登记的，将由经办机构核定应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，如有意愿参加社会保险，也需...查看全文
员工入职后需多久缴纳社保
员工入职后需在30天内交社保，用人单位需申请社保登记并及时购买或办理社保账户转移手续。个人凭身份证到银行领取市社保卡申领登记表，20个工作日内领卡。企业需携带相关证明材料到社保经办机构办理参保开户手续。总之，用人单位需在30天内申...查看全文
职工入职多久必须交社保
法律分析：根据《社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...查看全文
员工入职后多久开始缴纳社保？
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要多久时间缴纳社保 1、员工入职后，自用工之日起...查看全文
新员工入职多久缴纳社会保险?
法律解析： 新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人各自缴纳，工伤保险和生育保...查看全文
入职当月必须要缴纳社保吗？
关于社保补缴的问题在之前的文章中有详细分析: 工伤后补缴社保的拿不到工伤赔偿吗? ...查看全文
新员工入职后多久需要缴纳社保？
1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 员工入职后要好久缴纳社保 1、员工入职后，自用工之...查看全文
员工入职多久公司应该缴纳社保
一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文
员工入职多久公司应该缴纳社保
法律分析：一、社保入职多久开始交根据我国劳动法的规定，用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的，在新员工入职以后，用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。在实际的工作当中存在以下几种情况：...查看全文
社保入职后多久缴纳
新员工入职的社保办理：公司应在员工入职后30天内为其办理社会保险，不办理将受到处罚。社会保险是一种为失去劳动能力、暂时失业或健康损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险计划由政府举办，资金由用人...查看全文
入职后多久缴纳社保
律师分析:1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:...查看全文
推荐律师
张百成
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务74人次
热门法律问题
