长期合同可以被辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长期合同可以被辞退吗

无固定期限劳动合同不能随意解除，只有符合法律规定或双方约定的条件才能解除。解除劳动合同时，经济补偿金的计算根据劳动者在单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位单方面解除...查看全文

问长期合同可以被辞退吗

答

法律分析：长期合同工一般情况下是可以辞退的，除一些特殊情况外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...查看全文

问长期合同可以被辞退吗

答

法律分析：长期合同工一般情况下是可以辞退的，除一些特殊情况外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业...查看全文

问签长期合同可以辞退吗

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用人单位根据法律规定可以辞退员工，应符合法律条件。员工工作一年被辞退，如果合同到期，那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资；如果员工无过错，合同为到期，那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，为两个月本人工资。如果员工严重违纪，那么...查看全文

问签长期合同可以辞退吗？

答

律师分析：用人单位根据法律规定可以辞退员工，应符合法律条件。员工工作一年被辞退，如果合同到期，那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资；如果员工无过错，合同为到期，那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，为两个月本人工资。如果员工严...查看全文

问长期合同工可以辞退吗

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长期劳动合同工能不能开除长期合同工可以辞退的，但是，如果属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体请看下面的法律规定。《中华人民共和...查看全文

问签长期合同可以辞退吗

答

律师分析:用人单位根据法律规定可以辞退员工，应符合法律条件。员工工作一年被辞退，如果合同到期，那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资；如果员工无过错，合同为到期，那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，为两个月本人工资。如果...查看全文

问签了长期劳动合同可以辞退吗

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签了长期劳动合同也是可以进行辞退的，但是不能够是违法辞退，否则用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。正常情况下，用人单位想要辞退员工，可以由于法定的原由或者是双方协商一致等情况来解除劳动合同。 ...查看全文

问长期不上班可以被辞退

答

法律分析： 1、根据长期不上班的原因是什么。如果请假，单位批准，那么被辞单位是需要支付经济补偿的。 2、如果单位因为员工经常请假不能胜任工作的理由，辞退员工同样需要支付经济补偿。 3、如果员工存在旷工的情况，那么单位以员工严重违反...查看全文

问长期不上班可以被辞退

答

法律分析：1、根据长期不上班的原因是什么。如果请假，单位批准，那么被辞单位是需要支付经济补偿的。2、如果单位因为员工经常请假不能胜任工作的理由，辞退员工同样需要支付经济补偿。3、如果员工存在旷工的情况，那么...查看全文

问长期不上班可以被辞退

答

问签长期合同被辞退补偿

答

法律分析：签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个...查看全文

问劳动合同未到期可以被辞退吗

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法律分析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同未到期可以被辞退吗

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问合同到期可以辞退吗？

答

法律解析：劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支...查看全文

问合同到期可以辞退吗

答

问合同到期可以辞退吗？

答

律师分析：劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支...查看全文

问合同到期可以辞退吗

答

劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...查看全文

问合同到期可以辞退吗

答

法律分析：劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

问劳务工孕期合同到期可以被辞退吗

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一、在怀孕期间合同到期是否可以辞退员工 1、在怀孕期间合同到期不可以辞退员工，但员工存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用...查看全文