员工不续签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工不续签劳动合同？

答

律师分析：如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不...查看全文

问员工不续签劳动合同

答

法律分析:如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待:（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的...查看全文

问员工不续签劳动合同如何办

答

1.对该员工采取劝说的方法，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动...查看全文

问员工不续签劳动合同怎样办

答

1.对该员工采取劝说的形式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动...查看全文

问员工不续签劳动合同怎么办

答

法律分析：1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即...查看全文

问员工不续签劳动合同怎么办

答

1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动...查看全文

问员工不续签劳动合同公司怎么办

答

员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，单位解除合同不用对员工进行经济补偿。...查看全文

问员工不续签劳动合同应该怎么办？

答

员工不续签劳动合同1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公...查看全文

问员工不续签劳动合同的法律后果

答

法律分析:员工不续签劳动合同没有法律后果，但是如果是因为公司降低待遇导致员工不续签的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。...查看全文

问员工不续签劳动合同有什么后果

答

法律分析：员工不续签劳动合同后果有：用人单位可以依法和员工终止劳动合同关系；会被用人单位依法解除劳动合同；如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不续签的，不会有经济补偿金。法律依据：...查看全文

问员工不续签劳动合同是否给补偿

答

根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1...查看全文

问公司员工不续签劳动合同怎么办

答

法律分析：公司员工假如不续签劳动合同，公司只能立即解除劳动关系。权利将不能得到任何保障，也就是说属于员工自愿解除劳动合同的情形，所以公司是不予以补偿的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第四十...查看全文

问员工不续签劳动合同应该怎么办

答

问员工不续签劳动合同公司怎么办

答

法律分析：员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，单位解除合同不用对员工进行经济补...查看全文

问员工不续签劳动合同公司怎么办

答

法律分析:员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...查看全文

问2024员工不续签劳动合同的法律后果

答

法律分析：员工不续签劳动合同的法律后果续签劳动合同是自愿的，员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动...查看全文

问员工不续签劳动合同公司怎么处理

答

法律解析：员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文

问员工不续签劳动合同公司怎么处理

答

问员工不续签劳动合同会有什么后果？

答

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者...查看全文

问员工不续签劳动合同，公司是否有补偿？

答

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿...查看全文