全资子公司具有完全控制子公司在目标市场上的日常经营活动和管理者可以确保有价值的技术、工艺和其他无形资产都留在子公司的优点。然而,全资子公司也可能带来耗费大量资金和占用公司大量资源的缺点,公司面临的风险源也可能会较多。因此,在决定是...查看全文

派遣公司合同对员工有保障，但不符合劳动合同法规定，无法签无固定期限合同。用人单位倾向通过派遣公司节省成本。建议仔细比较两者合同内容后再决定。...查看全文

公司上市的优缺点：上市能确保股票公开交易、流通更自由、资金筹集更便利，但需公开财务状况、经营情况及重大诉讼，监管更严格。依据《中华人民共和国公司法》第120、121、144、145条。...查看全文

通过挂靠公司交社保，个人可以享受更多的社会保险待遇，包括养老、医疗、生育、工伤和失业五险。相比个人自行缴纳社保，挂靠公司交社保更加便捷实惠，缴费金额可以根据公司情况选择，而个人只能按社保缴费基数全额缴纳。此外，挂靠公司交社保和个人...查看全文

法人独资企业是有股东的，即100%控股的出资人，可以是自然人或企业。优点是企业所有权、控制权、管理权和收益权高度统一，所有者对公司债务承担自负盈亏和无限责任。...查看全文

校园贷具有便利性，但存在信息审核不严、高利率、高违约金等风险，学生易陷入连环贷陷阱。校园消费贷款平台风控差异大，存在学生身份冒用和缺乏自制力的问题。仅靠降低利率和提高贷款额度会导致更多学生陷入分期陷阱。校园贷的陷阱包括不透明的信息...查看全文

设立分公司优点如下：1、分公司一般便于经营，财务会计制度的要求也比较简单；2、分公司承担成本费用可能要比子公司节省；3、分公司不是独立法人，就流转税在所在地缴纳，利润由总公司合并纳税。在经营初期，分公司往往出现亏损，但其亏损可以冲...查看全文

合伙与合作的区别在于它们的性质不同。合作是指原主体各自独立存在，通过资源互补，按照合同协议进行合作。而合伙则是共同组建合伙企业，在法律框架下进行运营，对外由合伙企业或公司承担责任，对内则由各合伙人或股东按照份额承担责任。...查看全文

承包合同与承揽合同的区别在于，承包合同是关于标的物权利义务关系的合同，而承揽合同是定作人支付报酬，承揽人按照定作人要求完成工作交付成果的合同。根据《中华人民共和国民法典》，承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作，并规...查看全文

小额贷款不还的后果：不良信用记录影响贷款、办信用卡；无法享受贷款优惠；进入黑名单影响子女教育、生活困难；影响职业生涯，身份信息公布；严重情节将受法律制裁。...查看全文

起诉快递公司需在被告住所地或合同履行地法院提起诉讼。人民法院应在立案后五日内将起诉状副本送达被告，被告应在收到后十五日内提出答辩状，其中需详细记明个人或法人的相关信息。法院收到答辩状后五日内将副本发送原告。受理案件后，法院会通过书...查看全文

现金收购的优点是简单明了、交易快速、支付金额明确，有利于股价稳定。然而，对并购方来说，现金支付需要筹集大量资金，给企业带来巨大负担。对目标公司股东而言，现金支付可能涉及较重税务负担。...查看全文

集体户口制度的好处是员工可以通过法律手段维权，避免公司逃避责任；员工落户公司集体户后，公司不能因其他原因为员工设卡。然而，弊端包括给人力资源增加繁琐手续，催生代办户口的不法行为，农转非后办的集体户口不能回原籍，夫妻双方均为集体户口...查看全文

交通事故私了和公了的区别在于现场处理方式、赔偿处理方式和对违法行为的处理方式不同。私了时，当事人可以保留现场报警等待警察介入，并可就赔偿问题进行讨价还价；公了时，警察认为事故事实清楚并确定责任后必须撤除现场，警察不参与具体的讨价还...查看全文

社会医疗保险是国家通过法律强制实施的医疗保险制度，由雇主和个人缴纳保险费，支付雇员医疗费用。它是为劳动者提供基本医疗需求保障的重要社会保险，由政府承办和管理。我国的社会医疗保险包括基本医疗保险、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三...查看全文

企业年金是企业和职工自愿建立的补充养老保险制度。在缴费、投资和领取环节，个人暂不缴纳个人所得税，投资运营收益也暂不征收个人所得税。在缴费环节，超出免税标准的部分需要计算代扣个人所得税。在领取环节，托管人根据个人年金所得计算扣缴个人...查看全文

并购现金支付方式的优点是简单明了，便于快速完成交易，有利于股价稳定；缺点是对并购方来说需要筹集大量现金，给企业带来压力，对目标公司股东涉及沉重的税收负担。...查看全文

购房合同与网签的区别在于，购房合同是受法律规定保护的有名合同，而网签只是房地产管理部门为规范销售房屋而建立的管理系统。购房合同具有法律效力，而网签只是预约性质的非正式合同。购房法律关系必须在签订购房合同后才正式成立。...查看全文

请假和停薪留职的区别在于：请假是暂时不工作或学习的请求，而停薪留职是为了保留职工身份而离岗停薪。停薪留职适用于原固定职工，合同有效期一般不超过两年。停薪留职后，已发生的业绩提成需支付，但未来将不再发放工资。...查看全文

限制减刑与终身监禁的区别在于适用对象不同，限制减刑适用于被判缓期执行的累犯和死刑缓期执行的严重犯罪分子，而终身监禁主要适用于贪污犯和受贿犯。根据《刑法》第五十条第二款，法院可以同时决定对限制减刑的犯罪分子进行限制减刑。...查看全文